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陈建兴律师
江苏天倪律师事务所
南京市建邺区新城科技园科技创新综合体B5栋13楼
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:2088
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-6261-6315
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#律师简介:前资深检察官,现专业刑事辩护律师。面向全国代理案件。
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建邺区劳动纠纷律师普法
普法图文
没交保险可以辞职不赔偿吗
签订劳动合同后,若公司未购买五项基本社保,您有权辞职。根据我国法律,您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费,劳动者有权单方解除劳动关系;合法解除合同时,公司应支付经济补偿。请您维护自身权益,合理维权。
#劳动纠纷
1450次阅读
不签劳务合同如何赔偿
不签劳务合同,用人单位需支付双倍工资,最长11个月。期间劳动者有权要求补签。无理由辞退员工还需支付经济补偿金。合同期满,用人单位应提前告知劳动者续签意向,未尽通知义务需支付补偿金。劳动者不续签则无需支付。
#劳动纠纷
1369次阅读
没有签劳务合同怎么赔偿
未签署劳务合同的赔偿问题,应关注补偿标准。用人单位在一个月内未与劳动者签署合同,劳动者有权要求双倍工资。但需注意,这一权利的最长期限为十一个月的双倍薪资。因此,劳动者应及时与用人单位沟通,确保权益不受损害。用人单位也应遵守相关法律法规,确保及时与劳动者签署劳务合同,以避免潜在的法律风险和经济损失。
#劳动纠纷
1110次阅读
建筑工地工人最大年龄不得超过多少岁
建筑领域,男性60岁、女性50岁以上不得签署劳动合同,未签者不得参与施工。企业需遵守退休规定,特殊情况下雇佣超龄工人需核验健康证明,并定制岗位。合同须平等自愿、协商一致,违反法律则无效。签约后,双方须履行义务。
#劳动纠纷
1380次阅读
因工作失职导致公司损失怎么赔偿
员工因工作失职给公司带来损失,公司可根据劳动合同要求员工支付相应的经济补偿,具体金额按合同条款决定,也可从员工工资中扣除。若情况严重,公司有权解除与员工的劳动关系。对于违约行为引起的损失,赔偿应涵盖所有实际损失及预期利益。若双方均违约,各自承担相应责任。
#劳动纠纷
1295次阅读
公务员被辞退怎么办
公务员被辞退,不适用《劳动合同法》,无经济补偿金。与就业机构签劳动合约的劳动者,若遭非责任性解雇,可要求支付经济赔偿。赔偿标准按在该单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
#劳动纠纷
830次阅读
劳动法兼职有哪些规定呢
非全日制用工可签口头协议,可与多个单位签劳动合同,但新合同需符合旧合同条件。同一单位非全日制工作时间每日不超过4小时,每周不超过24小时。无试用期,双方均可随时终止合同。小时工资不低于当地最低标准,支付周期不超过15天。
#劳动纠纷
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