[律师回复] 你好，没有签订劳动合同是违反劳动法的。

[律师回复] 之前的项目结束了，现在是从什么岗位调到什么岗位？你们的合同约定呢？

[律师回复] 之前的项目结束了，现在是从什么岗位调到什么岗位？你们的合同约定呢？

[律师回复] 如果你有相关证据证明公司违法，你可以依法提出解除合同，要求公司支付2n补偿金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 你好，休病假工资应正常发放的

[律师回复] 如果开除，可以主张赔偿。

[律师回复] 可以和单位协商处理，如果开除你，可以要求赔偿

[律师回复] 你好，未签劳动合同，公司是违法的，工资必须如实发放。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果劳动者提出续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，用人单位应当续订劳动合同。如果用人单位不同意续订，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。你提出的要求，如工作时间、休息时间和固定工资，属于劳动合同的基本条款。如果公司不同意将这些条款写入合同，且不续订劳动合同，那么公司应当依法向你支付经济补偿。具体补偿金额根据你的工作年限和月工资来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。