可以拒绝吗,工作内容不同,公司调去其他项目组,之前项目组的项目结束没了,想了解?

看双方合同约定，你也应当服从单位管理，但如果合同 有特别约定除外。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司调整您的工作岗位，需要与您协商一致，并且调整后的岗位应与您的技能和劳动合同约定相符。如果调整后的岗位与您的专业技能不匹配，或者工作内容发生重大变化，您可以拒绝。若公司未经您同意单方面调整岗位，您可以要求公司恢复原岗位或协商解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿。若协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您可能需要提供劳动合同、岗位调整通知等相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。