劳动纠纷问题，目前还在职，公司可能会逼迫解除劳动合同?

作为律师，我建议您首先收集相关证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的劳动关系和工作情况。如果公司逼迫解除劳动合同，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，无故解除劳动合同，公司应支付赔偿金。同时，您也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。