[律师回复] 你好，没有签订劳动合同是违反劳动法的。

[律师回复] 之前的项目结束了，现在是从什么岗位调到什么岗位？你们的合同约定呢？

[律师回复] 之前的项目结束了，现在是从什么岗位调到什么岗位？你们的合同约定呢？

[律师回复] 你好，如果公司违法解除，公司需要赔偿2N经济补偿。

[律师回复] 你好，休病假工资应正常发放的

[律师回复] 如果开除，可以主张赔偿。

[律师回复] 可以和单位协商处理，如果开除你，可以要求赔偿

[律师回复] 你好，未签劳动合同，公司是违法的，工资必须如实发放。

[律师回复] 如果该写的不写，说明协商不一致，可以要求补偿。

[律师回复] 辞职后公司未解聘这种情况确实比较少见，不过不用担心，这并不一定意味着你和公司还存在劳动关系。一般来说，劳动关系的解除是以你提交辞职申请并得到公司同意，或者你完成工作交接等实际行为为准的。如果现在发现公司还没正式解聘，你可以先和公司的人事部门联系，询问一下具体原因，看看是不是公司内部流程的问题。如果公司不配合，或者你认为自己的权益受到了侵害，可以收集好你辞职的相关证据，比如辞职信、工作交接记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。