[律师回复] 退休手续通常需要本人亲自办理，但如果因特殊情况无法亲自办理，可以委托他人代办。代办人需要准备委托书、本人身份证原件及复印件、代办人身份证原件及复印件等相关材料。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议提前向当地社保部门咨询确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期被劝退，首先要看劳动合同里有没有明确约定试用期的考核标准和解除条件。如果公司劝退没有合理依据，比如你完成了基本工作，没有严重违反公司规章制度，那你可以要求公司支付试用期的工资。如果公司有明确合理的理由，比如你不符合录用条件，那公司可以解除劳动关系，但也要按照规定支付工资。你可以先和公司沟通，协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果遇到被迫解除劳动合同的情况，首先要保持冷静，收集好相关证据，比如劳动合同、工资单、工作邮件等能证明劳动关系和工作情况的材料。其次，要明确解除合同的具体原因，看是否符合法律规定。如果单位存在违法行为，比如未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付经济补偿金。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 申请劳动仲裁需要准备以下资料：首先是劳动合同，这是证明劳动关系的关键文件；其次是工资单、社保缴纳记录等，用于证明工作年限和工资标准；再有就是公司搬迁的通知或者相关文件，证明公司搬迁的事实；如果有与公司沟通赔偿事宜的记录，如邮件、聊天记录等，也一并带上，这些可以作为公司拒绝赔偿的证据。整理好这些资料后，就可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，涉及多少金额，在职多久