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和平区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
沈阳
和平区
劳动纠纷
劳动争议
和平区劳动争议律师在线服务
申玉玲律师
辽宁明格律师事务所
沈阳市沈河区北站路77号光达大厦C座3单元2032室
5.0
分
帮助人数:65
136-1082-9881
更多>
#律师简介:2010年本科毕业后一直专注于法律领域工作,拥有多年法律实务经验。2023年通过自学成功取得国家统一法律职业资格,目前致力于提供更专业的法律服务。长期协助处理各类民商事案件,包括:合同纠纷(起草审核、履约争议、违约索赔等)债权债务纠纷(民间借贷、账款催收、执行程序)婚姻家事(离婚协议、财产分割、遗产继承)非诉业务(法律顾问、文书起草、合规审查)注重以当事人需求为核心,擅长梳理复杂法律关系,能从实务角度提供高效解决方案。持续关注民法典及司法解释的动态适用,坚持通过案例研习提升业务能力。期待以扎实的实务经验和新晋法律职业资格,为您提供更有价值的法律服务。
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王飞律师
天津东方(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区青年北大街7号辽宁有色大厦13层
5.0
分
来自80人评价
帮助人数:824
#律师标签:丰富的专业经验
134-7819-8157
更多>
#律师简介:劳动纠纷,未成年人综合案件,刑事行政为您提供全面服务
咨询律师
杨云雁律师
北京盈科(沈阳)律师事务所
沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:724
#律师标签:有团队,办过大案,会外语
156-4007-8808
更多>
#律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
咨询律师
张京阳律师
辽宁坤盟律师事务所
沈阳市沈河区万寿街185号沈达大厦一楼
5.0
分
来自196人评价
亲办案例:2个
帮助人数:4292
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
136-9418-0365
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#律师简介:张律师将诉讼可视化、知识管理与案例大数据分析,将全部力量、智慧、潜能聚焦于如何做好每一个诉讼案件,每一次庭审全力以赴,使命就是“赢”。张律师将法律技术手段结合深厚专业素养,为客户提供优质诉讼服务,得到客户赞誉。
咨询律师
张俊杰律师
辽宁云展律师事务所
沈阳市铁西区建设东路61号1门
5.0
分
来自268人评价
亲办案例:7个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-9825-2872
更多>
#律师简介:张俊杰律师,辽宁云展律师事务所创始人/主任律师,深厚的法律专业知识和丰富的实务经验赢得了业界与当事人的广泛认可。先后荣获“沈阳市首届优秀青年律师”、“辽宁省优秀律师”等称号,为辽宁省及沈阳市法学会刑法学研究会理事以及省、市律师协会刑事专委委员和政府法律顾问专委委员等职,积极参与行业建设与司法实践研究。张俊杰律师自2004年从事法律实务工作,早期专注于企业法律顾问服务,曾为沈阳某某担保有限责任公司、辽宁某某房地产开发集团、辽宁某某房地产开发有限公司、沈阳日报、晚报、武警部队、投资公司、工业气体制造企业、建设工程施工单位等多家企事业单位提供系统性法律支持。自2010年先后在辽宁名熙律师事务所、辽宁登科律师事务所、辽宁欣合律师事务所任专职律师及副主任,最终创办辽宁云展律师事务所,带领律师团队致力于为客户提供更专业、精准的法律解决方案。张俊杰律师长期工作于法律实务的第一线,恪守律师职业道德和执业纪律,具有坚定的政治立场和道德修养。在律师生涯中,办理了数百起多种类的刑事案件、经济纠纷、侵权案件、建设工程、企业投资运作、劳动工伤、交通肇事、婚姻家庭继承等案件。凭借扎实法律功底和社会实践,维护了当事人应有的合法权益,受到广泛的称赞。经过努力,多起刑事案件当事人被免予起诉,有的被判处缓刑等从轻、减轻处罚,为当事人重获了人身自由和重拾了作为人的基本尊严;为法律顾问单位出谋划策保驾护航,为中小企业经营发展提供法律支撑;为当事人挽回或避免了巨额的经济损失,维护了应有的合法权益。经过多年的司法实践磨炼,张俊杰律师对于案件事实以及法律适用有着自己独特的见解,丰富的办案经验、执着的办案风格和娴熟的办案技巧,为当事人提供值得信赖的法律服务。
咨询律师
天津东方(沈阳)律师事务所
天津东方(沈阳)律师事务所
沈河区青年北大街7号(B01)辽宁有色大厦13层
5.0
分
帮助人数:2878
135-1426-9968
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2026-04-18
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我在传媒不想干了?
[律师回复] 存在的法律关系是什么,签订的是什么合同 可电帮你研究下
张俊杰律师
5.0分
2026-04-13
4w 浏览
为了就医方便想把医保关系转到沈阳可以吗,并且在沈阳买了房子,退休后在沈阳居住,我工作单位在本溪?
[律师回复] 您好,根据我国相关医疗保险政策,您是可以将医保关系从本溪转移到沈阳的。办理流程大致如下:1. 准备材料:您需要准备身份证、户口本、退休证、在沈阳的房产证明等材料。2. 原参保地办理:首先,您需要到本溪的医保经办机构申请办理医保关系转移手续,并获取医保关系转移的相关证明。3. 新参保地办理:然后,您需要携带上述材料及本溪医保经办机构出具的转移证明,到沈阳的医保经办机构申请办理医保关系转入。4. 提交申请:在沈阳的医保经办机构提交您的申请,并按照工作人员的指引完成相关手续。5. 等待审核:提交申请后,您需要等待医保经办机构审核您的材料,审核通过后,您的医保关系就可以转移到沈阳了。建议您在办理前,先通过电话或网络查询本溪和沈阳医保经办机构的具体地址和联系方式,以便更快捷地完成办理。同时,由于政策可能会有更新,建议您在办理前咨询当地医保经办机构,了解最新的办理流程和所需材料。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-10
4.8w 浏览
但最近他没怎么上班,交了养老保险单位给,问一下残疾人在福利厂工作了22年?
[律师回复] 单位辞退残疾人需要谨慎处理。首先,如果残疾人是因为身体原因无法正常工作,单位不能随意辞退,这可能违反劳动法中关于保护残疾人的规定。其他情况下,如果残疾人存在严重违反劳动纪律等行为,单位可以按照正常程序辞退。再次,对于工作22年且临近退休的员工,单位更应考虑人性化处理,避免简单辞退。最后,建议单位与员工协商解决,寻找双方都能接受的方案,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-09
3.6w 浏览
一开始说的周结结果25天没开工资?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
杨琪律师
5.0分
2026-04-05
3.6w 浏览
失业保险以前交了25个月后中断过第二次交了9个月公司原因离职可以申请领失业金吗?
[律师回复] 根据目前的法律规定,失业保险金的领取需要满足一定条件,包括缴纳失业保险费满一定时间、非本人意愿中断就业等。你的情况中,之前缴纳了25个月,后来又缴纳了9个月,总共缴纳了34个月。一般来说,累计缴纳失业保险费满一年,且非因本人意愿中断就业的,可以申请领取失业保险金。不过,具体能否领取,还需要看当地的具体规定和实际操作情况。建议你向当地的社会保险经办机构咨询,他们会根据你的具体情况给出准确的答复。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-29
4.2w 浏览
我已从单位离职,领导已同意,先要追究责任,应该怎么解决?
[律师回复] 离职后领导要追究责任,首先要保持冷静,梳理清楚责任的具体内容和依据。如果责任认定合理且自己确实存在过错,应积极主动承担责任,与单位协商解决方式,比如赔偿损失等。如果责任认定不合理,可以收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,证明自己的清白。同时,可以寻求法律援助,了解自己的权益和应对策略。在协商过程中,保持沟通的诚意和理性,争取达成双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-26
3.1w 浏览
农村非编老幼儿教师退休问题是如何规划的?
[律师回复] 农村非编老幼儿教师退休问题,首先得看当地有没有出台相关的政策,因为不同地区可能会有不同的规定。其他方面,可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,比如申请劳动仲裁或者提起诉讼,要求用人单位按照法律规定给予相应的退休待遇。再次,也可以尝试和用人单位协商,看看能否达成一个双方都能接受的解决方案。最后,如果自己不太清楚具体的法律程序,可以找专业的法律人士帮忙,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-24
3.8w 浏览
第一步调岗,不同意后写检讨,然后要附加一句弹性退休,什么目的?
[律师回复] 这种情况可能是公司想通过调岗和检讨来给员工施加压力,进而让员工主动选择弹性退休。从法律角度讲,调岗需要双方协商一致,不能单方面强制执行。如果不同意调岗,公司不能以此为由强迫员工写检讨或选择弹性退休。你可以先和公司沟通,表达自己的意愿和立场。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-22
4w 浏览
微信工资转账可以作为劳动仲裁证据吗?
[律师回复] 工资转账记录可以作为劳动仲裁证据之一。在劳动仲裁中,证据形式多样,包括但不限于书面证据、电子数据等。工资转账记录属于电子数据范畴,能够证明劳动关系存在以及工资支付情况等事实。不过,仅凭转账记录可能还不够充分,最好能结合劳动合同、工作证、考勤记录等其他证据一起使用,这样更有助于仲裁机构全面了解情况,作出公正裁决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
3.4w 浏览
微信工资转账记录能否作为劳动仲裁证据?
[律师回复] 工资转账记录可以作为劳动仲裁证据使用。在劳动仲裁中,证据的种类包括书证、物证、视听资料、电子数据等。工资转账记录属于电子数据的一种,只要能够证明其真实性和关联性,就可以作为证据提交。在提交时,最好能够提供完整的转账记录,包括转账的时间、金额、对方账户信息等,以便仲裁庭进行核实和认定。同时,也可以结合其他证据,如劳动合同、工作证、考勤记录等,形成完整的证据链,增强证据的证明力。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
3.8w 浏览