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北京市中盾(沈阳)律师事务所
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北京市中盾(沈阳)律师事务所
律所简介:北京市中盾(沈阳)律师事务所(简称“沈阳中盾”)位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼,系由多位深耕民商事、刑事、证券领域等多年的资深律师共同发起设立。自创立以来,本所秉持“中流砥柱 正义之盾”的执业理念,以诉讼业务为立所根本、以非诉业务为发展执念,深度介入民商事、刑事、企业法律顾问等等多个专业领域,形成了颇具特色的民事、刑事和商事法律服务体系。
北京市中盾(沈阳)律师事务所
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擅长专业:
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刑事辩护
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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丰富的专业经验
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和平区劳动争议律师在线服务
李律师团队律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
5.0
分
帮助人数:828
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-4003-8182
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#律师简介:客观积极
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段小静律师
辽宁辰远律师事务所
沈阳市皇姑区塔湾街11号中信信悦汇A1座2004B室
5.0
分
来自117人评价
帮助人数:291
#律师标签:有团队,涉外代理经验,丰富的专业经验
177-4006-4417
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#律师简介:段小静律师,毕业于黑龙江工业学院,现任上辽宁辰远律师事务所专职律师,拥有丰富的办案经验,专注交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷、遗产继承纠纷、刑事辩护,以及其他民商事纠纷;执业以来成功捍卫多名当事人的合法权利。执业以来经验丰富,对案件积极钻研,在法律基础上合法保护每一位当事人权益。
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不加班被扣工资能否起诉老板维权
员工拒做额外工作不应非法扣薪。法律规定,企业无权强制加班,拒绝加班不应成为罚款理由。遇到薪资克扣,员工有权依法申诉,寻求合理补偿,对劳动仲裁结果不满意可上诉,以法律手段捍卫自身权益。
#劳动纠纷
1162次阅读
单位能否单方面变更合同内容
单位无权擅自修改劳动合同,其生效后具有法律约束力。无论哪方欲变更,都必须遵循平等、自愿、协商的原则,并以书面形式记录,双方各持一份,以维护公平与合法权益。任何单方面改动均为非法。
#劳动纠纷
840次阅读
兼职合同未到期主动辞职会否被扣工资
在兼职工作中,员工未完成任务主动离职,一般不得扣薪。但若提前离开导致公司经济损失,需适当补偿。我国法律强调,劳动者违规解除合同可能需担责,具体视合同规定及违约情况而定。
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怀孕被公司辞退,如何维护自己的权益
孕妇被非法解雇无过失,属劳动法禁止。孕妇有权协商续签或索赔,包括经济赔偿,具体为:工作满合格年按12个月平均工资的2倍;不满合格年按合格年计算,不满6个月则半个月工资。如无法解决,可投诉或诉诸法律保护自身权益。
#劳动纠纷
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员工被公司劝退后应如何赔偿
员工在未严重违规违法前提下,因公司重大原因被无故解雇,有权获得经济赔偿。赔偿金额按工龄计算,每满一年月薪计,不满六个月给半个月薪。超过六个月但不足一年按一年算。公司需依法支付相应赔偿。
#劳动纠纷
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解雇员工是否需要支付赔偿
在违法解雇中,雇主需支付双倍经济补偿金,补偿基于员工服务年限,以上年度月平均工资为基数计算,每满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。如继续雇佣则履行原合同。
#劳动纠纷
1387次阅读
解聘赔偿金是否需要扣税
解雇时赔偿金,类似经济补偿,以员工所在地上年度平均工资三倍为上限,免税部分在此范围内;超限部分计算公式为:应缴税所得额乘以相应税率减去速算扣除数,涉及个人所得税。
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