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海阳市劳动关系律师在线服务

  • 海阳市劳动关系律师-孙涛律师
    孙涛律师 推荐
    山东臻贞律师事务所 山东省龙口市东莱街道街道松涛苑南排商铺
    5.0分
    帮助人数：133
    #律师标签：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0545-6525
    更多> #律师简介：孙涛律师执业于山东臻贞律师事务所，从事法律工作十余年，在买卖合同纠纷、股权纠纷以及各类商事合同纠纷、公司纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护、人身损害赔偿纠纷、侵权纠纷、案件、不良资产等方面积累了较为丰富的办案经验。执业期间担任龙口市多家企事业单位的常年法律顾问对债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、人身损害赔偿、刑事辩护、企业法律顾问方面经验丰富
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海阳市劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 员工能因拒绝夜班解除合同吗
    我国《劳动法》对员工拒值夜班的规定较为原则，无明确细则。若员工行为严重违反单位规章，用人单位可依法解除合同。个人可通过法律文件和事实调查保护自身权益。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 公司合并时，员工是否会有补偿
    员工在被兼并后有自主选择是否留任的权利，可离职并获得相应离职补贴或补偿。若选择留任，无权索要额外补偿。雇主需依法终止或支持劳动者合同解除，通过协商达成解决方案，如未达成一致，须支付赔偿金。 #劳动纠纷 1139次阅读
  • 破产重组期间员工不裁员，还能否享受补偿
    企业在破产重组期间，未裁员或无赔偿责任时，雇佣关系持续，员工权益义务不变，无需经济补偿。如公司最终破产裁员，应依法支付解雇补偿，金额按工龄计算：满一年一月工资，不满六个月半月工资。 #劳动纠纷 855次阅读
  • 工会成立对公司有何意义
    工会作为沟通桥梁，维护劳动者权益，推动企业文化，体现以人为本。它通过公正交流，保障员工参与公司成功，促进团队关怀，增强员工对公司的归属感和工作热情。 #劳动纠纷 1291次阅读
  • 员工违法，公司是否需担责
    员工在执行工作任务时违法，企业可能代负法律责任，员工个人需承担民事赔偿和可能的刑事指控。但如员工担任关键职务并反映企业立场，其行为可能导致单位犯罪，企业将面临严惩，包括支付罚金。 #劳动纠纷 1008次阅读
  • 辞职是否必须等待30天后方可离职
    员工离职不一定要等三十天，试用期员工提前三天通知即可。如遇用人单位暴力威胁、非法限制或强令冒险作业危及生命安全，员工有权即时解除合同，无需三十天通知。 #劳动纠纷 1230次阅读
  • 用人单位哪些情况下不得辞退女职工
    雇主不得因女性员工怀孕、生育或育儿而降薪、剥夺辞职权或单方面解除合同。对孕期女工，应依据医嘱调整工作强度或岗位；怀孕七个月以上员工禁止延长劳动时间和上夜班，确保正常工作时间内休息。孕期检查时间计入工作时间。 #劳动纠纷 1403次阅读

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