[律师回复] 公司不能单方以住宿费、学习费扣最后工资；工资应足额支付，扣款须有合法约定、你同意且实际发生，否则不能扣。先留考勤、工资条、聊天记录、扣费通知，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资；逾期不付可主张加付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨?询。

[律师回复] 休息日本身无薪。未满一月按实际出勤计薪，公式：月工资÷21.75×实际出勤天数。该21.75天已剔除休息日，包含法定节假日，故周末休息不计工资，法定节假日休息应计薪。请保留好考勤记录，依劳动合同具体核算，及时主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职当月工资不是简单按满勤天数发，而是按你实际出勤和法定计薪天数折算：日工资通常为月工资÷21.75，再乘实际计薪天数；法定节假日应计入，休息日一般不计。若整月干满到最后一天，可按满勤；提前离职则按实际算。公司少发，你可核对考勤和工资条，先协商补差，不成申请劳动仲裁，保存打卡、工资流水、离职证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职当月工资一般按月薪÷21.75×实际计薪天数算。计薪天数含实际出勤和法定节假日；普通休息日、无薪休班不算，带薪年假、婚丧假等按制度算。若当月有加班另算加班费。公司也可按当月应出勤天数折算，但不能低于约定和最低工资。建议留好考勤、工资条，少发可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 可先与单位协商；协商不成，应在知道权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委申请仲裁（前置程序），对裁决不服可起诉。请保存好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。请具体说说您的诉求和情况，我帮您分析维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 能否“立案”，要区分是刑事立案、治安报案，还是法院宣告失踪。仅从昨晚七点到现在不回消息，若你姐是成年人且无异常，通常警方会先登记受理、协助查找，未必直接刑事立案；但失踪报案并不当然要等满24小时。 建议你立即去最后出现地或户籍地派出所报案，带上身份证、亲属关系证明、照片、最后联系时间地点、聊天记录、通话记录、转账记录、电子支付记录、银行卡消费、社交动态及可能去向。若警方受理，可要求出具接报案回执；若不予处理，可向上级公安机关或督察反映。 若你姐是未成年人、老年人、精神障碍患者，或存在被拐卖、绑架、非法拘禁、暴力威胁、自杀倾向等危险信号

[律师回复] 每月加班超过三十六小时，通常已违法。你可以先留好考勤、排班、工资条、加班审批和聊天记录，证明加班事实和时长。公司不付或少付加班费，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向劳动保障监察机构投诉。工作日加班至少给一点五倍工资，休息日两倍或安排补休，法定节假日三倍。注意仲裁时效一般一年，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 签了解除合同不等于退休资格没了。先拿胜诉判决找原单位，要求恢复关系、补档案并办退休；单位不办，就到社保经办机构自行申请，请求调档。若当时签字是被误导或重大误解，尽快申请劳动仲裁撤销解除，恢复劳动关系。胜诉判决也能申请法院强制执行。带身份证、判决书、档案去社保窗口催办，别再拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 仅年龄达标不够，养老保险须累计缴满十五年。您2018年参保至今约七年，未达年限。如为女工人年满五十周岁，可延长缴费至满十五年再办退休，也可转入城乡居民养老保险。具体须结合您的性别、参保身份确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在职追讨加班费和公积金都可以，关键是行动要快。加班费先把手头考勤、工资条、加班安排等证据留好，直接去劳动仲裁申请就行；公积金是强制缴纳的，带上劳动合同和工资流水，向当地公积金管理中心投诉，要求单位补缴。要记住，加班费有仲裁时效，别拖太久。在职期间维权不用担心丢工作，法律禁止单位打击报复，但做事最好低调点，先礼后兵，实在不行再走程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。