[律师回复] 切莫签署“主动离职”协议。一旦签署，即视为因本人意愿中断就业，该段经历无法申领失业金。不过，此前十年的失业保险缴费年限仍会累计计算；若重新签约后遭公司辞退，且属非自愿离职，满足条件仍可依法申领。请务必要求公司书面确认工龄连续，切勿贸然签字，以免社保权益受损。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，职工退休时，如果单位欠缴社会保险费，应当先由单位补缴。如果单位确实无力补缴，职工可以向社会保险经办机构申请，由社会保险基金先行垫付，之后向单位追偿。职工不能因为单位欠缴而直接销户提取社会保险金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休工资核算主要依据养老保险缴费情况和当地政策。首先，行政、企业、事业养老保险缴费年限和基数不同，核算方式也不同。一般情况下，行政和事业单位退休工资按职务职级和工作年限等因素确定，企业退休工资则根据缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算。其他特殊情况，如多地缴费、视同缴费年限等，需按当地具体规定处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 丧葬费的标准各地有所不同，通常由当地根据实际情况制定。广西兴安县退休教师的丧葬费会按照当地的相关规定执行，一般包括丧葬补助金和一次性抚恤金等。具体金额需要向当地社保部门咨询确认。建议您联系当地社保机构了解详细情况，以便准确办理相关手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况员工是有权利要求赔偿的。首先用人单位没有跟员工签订劳动合同，这本身就不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，用人单位突然口头通知员工停止工作，如果这属于违法解除劳动关系，员工还可以要求支付赔偿金。员工可以先和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。