[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，拖欠工资是违法行为。你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。同时，准备好劳动合同、工资条等证据材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先申请劳动监察，实在不行再走仲裁

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司不能按时发放工资，您可以要求公司按时支付。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 无固定期限劳动合同并非必须由劳动者提出。根据《劳动合同法》第14条，以下情形应订立无固定期限合同：1）劳动者在该单位连续工作满10年；2）连续订立两次固定期限合同后续订的；3）单位用工满1年未签合同的视为已订立。劳动者提出或同意续订时单位应当订立，但劳动者主动提出订立固定期限合同的除外。