[律师回复] 你工作八年五个月，公司只缴了一年二个月的职工三险，这明显违法。首先，你可以要求公司补缴欠缴的社保，直接向社保经办机构投诉，让他们责令公司补上。其次，如果公司拒绝，你可以以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，按你的工龄算，大约是八个月工资加半个月工资。注意保存好劳动合同、工资条和社保记录。最后提醒，社保补缴时效存在争议，建议尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 石登胤律师答复：算工龄，具体需要都县级人社局问问具体流程

[律师回复] 离职一个月了，公司还拿不发工资逼你签自由职业者协议，这绝对不合法。工资是你已经付出劳动应得的报酬，跟签不签新协议没有关系，公司无权以任何借口克扣。你千万别签，一旦签了，可能被认定是自愿转成合作关系，之前的劳动关系和工资权益就说不清了。现在最要紧的是保留好离职证明、考勤记录、工资单以及公司要求你签协议的证据，直接去当地劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果公司硬拖着不给，你还可以主张额外的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 这种情况要小心。公司让你签“主动离职”协议，再签新合同，你的工龄可能被清零。如果公司以后不要你，失业金领取资格和年限会受影响——主动离职通常领不到失业金，而工龄中断后，新合同年限短，失业金也少。建议你拒绝签主动离职协议，要求公司直接续签或变更合同，保留连续工龄。如果公司坚持，你可以向劳动监察投诉或申请仲裁。记住，不签主动离职，你的十年工龄和失业金权益才能保住。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《社会保险法》规定，职工退休时，如果单位欠缴社会保险费，应当先由单位补缴。如果单位确实无力补缴，职工可以向社会保险经办机构申请，由社会保险基金先行垫付，之后向单位追偿。职工不能因为单位欠缴而直接销户提取社会保险金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休工资核算主要依据养老保险缴费情况和当地政策。首先，行政、企业、事业养老保险缴费年限和基数不同，核算方式也不同。一般情况下，行政和事业单位退休工资按职务职级和工作年限等因素确定，企业退休工资则根据缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算。其他特殊情况，如多地缴费、视同缴费年限等，需按当地具体规定处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 丧葬费的标准各地有所不同，通常由当地根据实际情况制定。广西兴安县退休教师的丧葬费会按照当地的相关规定执行，一般包括丧葬补助金和一次性抚恤金等。具体金额需要向当地社保部门咨询确认。建议您联系当地社保机构了解详细情况，以便准确办理相关手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况员工是有权利要求赔偿的。首先用人单位没有跟员工签订劳动合同，这本身就不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他方面，用人单位突然口头通知员工停止工作，如果这属于违法解除劳动关系，员工还可以要求支付赔偿金。员工可以先和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。