[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，通常需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿。具体来说，每满一年工作支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位在劳动合同期满时提出不续签，并在当天通知劳动者，那么用人单位应当按照上述规定支付经济补偿金。不过，如果劳动者存在《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位可以不支付经济补偿的情形，比如劳动者严重违反用人单位规章制度等，则用人单位可以不支付经济补偿。具体情况需要结合劳动者的工作表现和双方的劳动合同内容来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休老人病故是有抚恤金的。根据现行规定，退休人员去世后，其家属可以依法领取丧葬补助金和抚恤金。具体金额会根据当地政策和老人的退休待遇等因素确定。家属需要准备相关材料，如死亡证明、亲属关系证明等，向社保部门申请。建议家属尽快办理，以免影响领取。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动权益问题。首先，公司以玩手机为由要求乐捐，这种做法缺乏法律依据，属于变相罚款，不符合法律规定。其他方面，如果公司有明确的规章制度禁止上班玩手机，并且你确实违反了规定，公司可以依据规章制度进行处理，但不能随意罚款。再次，你可以先与公司领导沟通，说明自己的立场，要求公司退还乐捐的款项。最后，如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据目前的政策，农村居民在年满60岁时，是否需要补交费用，主要取决于当地的具体政策和规定。一般来说，如果之前没有参加过养老保险或者缴费不足，可能会需要补交一定的费用来享受养老金待遇。建议您向当地的社保机构咨询具体的政策和补交标准，以便准确了解自己的权益和义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工资和说的不一样又没签合同的情况，首先别慌。你可以先和老板沟通，看看是不是有误会。如果沟通后还是不行，可以收集一些证据，比如工作记录、工资发放记录、聊天记录等。然后可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会帮你处理。如果对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。总之，要合理合法地维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 做了的工作必须发工资的，没做的不能要，这是基本原则

[律师回复] 遇到工资拖欠、社保没交的情况，可先和单位协商，要求支付工资并补缴社保。协商不成，可收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，通过劳动仲裁维权。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。记得要在规定时效内主张权利，维护自身合法权益。