[律师回复] 劳务合同适用《民法典》，非劳动关系。未按时上班不会自动解除，除非合同明确约定。无故缺岗属违约，须承担违约责任，对方也可依法解除。建议尽快与用工方沟通协商，避免损失扩大。注意区分劳务与劳动合同，二者法律后果不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 理解您的情况。首先，您主动放弃工资，法律上视为您自愿放弃劳动报酬，老板无需再支付。其次，老板为您购买的保险，通常属于雇主责任险或意外险，您离职后保险关系会自然终止，对您未来没有负面影响。最后，您不干了属于单方解除劳动关系，只要没有给单位造成实际损失（比如工具损坏），一般不需要赔偿。简单说，您直接走人、不要工资，基本不会有法律后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 达到60岁但社保缴费未满15年，是否能一次性补缴，这得看具体情况。目前有些地方允许一次性补缴，有些地方则不允许。如果当地政策允许，你可以去社保经办机构咨询具体流程和所需材料。如果当地不允许一次性补缴，那你可以选择继续按年缴费，直到缴满15年。另外，也可以考虑申请城乡居民养老保险，这样在达到一定条件后也能享受养老待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。