我是三方外包公司员工,和主管发生口角,她说能干干,不能干走,合理吗。我能维权吗?
[律师回复] 这种情况确实让人感到委屈。首先,主管的这种说法并不恰当,也不符合职场应有的沟通方式。在工作中,即使出现分歧,也应该通过合理的方式解决,而不是简单地用“能干干,不能干走”来处理。你有权维护自己的合法权益。如果觉得主管的行为对你造成了不良影响,可以先尝试和主管进行沟通,表达自己的想法和感受。如果沟通无效,可以向公司的人力资源部门反映情况,寻求帮助。同时,也可以咨询专业的法律人士,了解自己的权益和可能的解决途径。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。