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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
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知识产权
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行政类
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
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高新区
劳动纠纷
劳动合同
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高超律师
重庆承业(绵阳)律师事务所
涪城区临园路东段68号富临大都会7栋3单元35楼1
5.0
分
来自119人评价
帮助人数:2123
#律师标签:主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-2858-9663
更多>
#律师简介:高超律师,现在重庆承业(绵阳)律师事务所执业。高超律师具有扎实的法律功底,丰富的办案经验,缜密的逻辑思维以及较强的综合分析能力,在应对复杂案件时能够精准把握案件要点,冷静应对,灵活处理。自执业以来,一直秉承着“以最小的成本维护当事人的最大利益”的办案理念,同时不断提升自身专业素养和业务能力,不断总结钻研法律知识,更好的维护当事人利益。在执业期间,办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、离婚诉讼、债权债务等案件,专业高效地维护了当事人的合法权利,获得当事人的好评,赢得了当事人的认可和信赖。通过自己办理的案件分析和总结出更多的诉讼案件的突破点,为案件提供了更好的解决路径,为客户提供更专业的法律服务。高超律师有着深厚的专业底蕴,值得信赖。
咨询律师
王敏律师
四川天府风律师事务所
绵阳市翠花街51号光明华都1510室
5.0
分
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-8159-6164
更多>
#律师简介:王敏律师,西南科技大学法学学士,四川天府风律师事务所专职律师。执业以来,始终秉承“专业高效、勤勉尽责”的执业理念,为当事人和企事业单位提供优质高效的法律服务。擅长业务领域:婚姻家事案件(同居、彩礼、离婚、子女抚养、遗产继承等纠纷)、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等诉讼案件;企事业单位法律风险防范、对外投资等非诉讼法律事务的处理。先后参与并办理过多起民事案件和专项法律服务项目,如白某某与杨某某离婚纠纷、来某与王某抚养费纠纷、四川某某物业管理有限责任公司与何某、刘某等物业服务合同纠纷、朱某某与程某、刘某某民间借贷纠纷、陈某华与陈某某劳务合同纠纷、王某某与杜某某无因管理纠纷、李某与四川某某农业科技有限公司合同纠纷、刘某与某公司劳动争议等民事诉讼案件,绵阳某公司收购某小贷公司股权、绵阳某公司增资入股某环境工程公司等专项法律服务项目。
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公司变相裁员或调岗时,如何应对
企业如非法裁员,劳动者要求续签则需履行;未提续约或合同无法履行,须支付赔偿金。违法解雇者,赔偿金为经济补偿标准的双倍,以现金支付。经济补偿按工龄计算:每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月,超过半年不满一年按一年计。
#劳动纠纷
922次阅读
未签劳动合同离职,能否获得工资
即使未签劳动合同,员工离职时有权获取相应劳动报酬。根据法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性支付全部工资。如超过一个月未订立书面合同,应按月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1386次阅读
公司故意写低合同工资合法吗
企业刻意在劳动合同中虚报薪资以避税是非法行为,损害员工权益。劳动合同须明确薪酬,如有争议,可通过协商解决,优先集体合同,无则参照同岗位标准或国家规定。
#劳动纠纷
1159次阅读
劳动合同到期,终止前是否需要提前一个月通知
当劳动合同到期,劳动关系即告终止,除非雇主提出维持或提高原合同条款以续签,劳动者不同意。公司应在终止前告知员工是否续签,无需提前一个月通知。员工如主动离职,则无法获得经济补偿。
#劳动纠纷
1138次阅读
劳动合同中未约定劳动报酬应如何处理
劳动合约中未明示报酬时,雇主与员工可协商调整;协商不一致时,适用集体谈判规定;无集体协议则执行同工同酬原则保证公平;无明确规定时,依国家法律法规为准。
#劳动纠纷
940次阅读
试用期长达6个月是否合法
我国劳动合同法规定:三年以上(含)固定期限或无固定期限合同的试用期为六个月;三个月至一年的合同,试用期不超过一个月;一年至三年的合同,试用期不超两个月。所有情况下,试用期均不得逾越法定上限。
#劳动纠纷
1433次阅读
解除劳动合同的标准是什么
公司与员工解雇关系通过《终止/解除劳动合同证明》确认,雇主须在15个工作日内转移人事档案和社保。劳动者需要按协议交接工作。雇佣关系正式结束。
#劳动纠纷
984次阅读
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