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中国工伤法规定:工作期间或场所内,因工作原因遭受意外、与职务相关的预尾工作中的意外、履行职责时受暴力伤害或临时突发状况,以及职业病,均被认定为工伤。
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热射病能否算工伤取决于工作相关性:工作期间、现场内,或由职务引起;执行职业任务(预备/收尾)时,在工作时间及地点附近因热射病致病也属工伤。但若非上述情况,不视为工伤。
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在上下班途中遭遇单方交通事故,非主要责任可能导致工伤认定。对于已参保员工,可享受工伤保险;未参保单位员工工伤,费用由单位按法规承担全额保险待遇。
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工伤行政复议审查限60个自然日,自申请日起算。特殊情况可延长,但需负责人批准并通知双方,延长期限不超过30天。特殊法律规定期限低于60天的,适用其规定。
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