[律师回复] 特种作业人员年龄下限是18周岁，上限没有统一明确规定，但要符合身体条件。作业单位会综合考量身体状况、工作环境等因素，判断人员是否能胜任。如果身体条件允许、能保证作业安全，年龄较大也可能继续从事。要是单位以年龄为由拒绝，可协商解决；协商不成，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 拿不到退工单可先和原单位沟通，说明退工单对自己的重要性，要求其尽快开具。若沟通无果，可收集能证明与原单位存在劳动关系及已离职的证据，如劳动合同、工资流水、离职证明等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让仲裁机构判定原单位开具退工单。