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莫桂成律师
广西嘉宸律师事务所
桂林市中山南路126号金源大厦9楼
5.0
分
来自18人评价
亲办案例:8个
帮助人数:9094
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-7832-2589
更多>
#律师简介:法学本科背景,2012年毕业,毕业后先任职企业法务,积累非诉实操经验,2018年正式成为广西嘉宸律师事务所执业律师。专注婚姻家事经济纠纷、劳动争议、交通事故责任纠纷、刑事案件会见/辩护/开庭,近十余年法律从业生涯,兼具企业合规思维与诉讼庭审实战能力,擅长精准梳理案件脉络、制定定制化解决方案,为当事人提供专业、高效的法律维权服务。
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工资拖欠,社保没交?
[律师回复] 遇到工资拖欠、社保没交的情况,可先和单位协商,要求支付工资并补缴社保。协商不成,可收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,通过劳动仲裁维权。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。记得要在规定时效内主张权利,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
5w 浏览
单位面临倒闭,试用员工的当月工资怎么发放?
[律师回复] 单位面临倒闭,试用员工当月工资应按实际工作天数计算并发放。单位要一次性付清工资,不能拖欠。若单位不发放,员工可与单位协商,协商不成,可收集证据通过法律途径解决,比如申请仲裁等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-27
3.5w 浏览
劳务工是谁发工资?
[律师回复] 劳务工工资一般由与之签订劳务合同的一方发放。若劳务工和企业直接签合同,那企业发工资;若通过劳务公司派遣,通常由劳务公司发。要是出现工资发放问题,劳务工可先和对方沟通协商,要求按合同约定支付;若协商无果,可收集证据去申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
4.3w 浏览
微信聊天记录没有明确承认欠薪,算证据吗?
[律师回复] 就算聊天记录没明确承认欠薪,也可能算证据。只要记录能反映与欠薪相关的事实,像工作内容、工作时长、报酬约定等,能和其他证据相互印证形成证据链,就有证明力。解决方案是收集其他证据,如工资条、考勤记录、工作证等,和这聊天记录一起证明欠薪事实,然后去合法维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-08
5w 浏览
还能通过法律途径讨要吗补充:打电话与前公司人事沟通过,22年8月被前公司欠薪?
[律师回复] 可以通过法律途径讨要。虽然人事否认、老板没直接承认欠薪,但这并不影响你维权。你要收集能证明你和公司存在劳动关系、被欠薪的证据,比如工作证、考勤记录、工资条等。之后可向仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,以此维护自己权益,追回被欠工资。
吴亮律师
5.0分
2026-02-08
4.3w 浏览
郭律师,别的岗位需要人,公司想调我去,可是我不想去,?
[律师回复] 公司调岗需和员工协商一致。你不想去新岗位,可直接和公司表明想法,说明不愿调岗的原因。若公司强行调岗,你可拒绝到新岗位工作,继续在原岗位上班。若公司以此为由辞退你,属于违法解除,你能要求公司支付赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2026-02-04
3.8w 浏览