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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
南通
崇川区
劳动纠纷
工资福利
有顾问单位经验
崇川区工资福利律师在线服务
吉林海律师
推荐
上海正策(南通)律师事务所
南通
5.0
分
来自121人评价
帮助人数:192
#律师标签:丰富的专业经验
138-1461-8125
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#律师简介:预约咨询、委托律师可以致电律师:13814618125(微信号与手机同号)。如若律师开庭没有及时接听电话,可以微信留言。擅长服务领域:民商事纠纷争议解决、交通事故、劳动争议、各类债务纠纷、合同纠纷、企业常年法律顾问等。
咨询律师
乐冬胜律师
北京市隆安(南通)律师事务所
江苏南通市崇川区青年东路288号天空之城3号楼17层
5.0
分
来自51人评价
帮助人数:3746
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-0629-9513
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#律师简介:乐冬胜律师,北京市隆安(南通)律师事务所专职律师,团队负责人。乐冬胜律师深耕法律服务市场工作十五年,对当地的司法环境颇为熟悉;其专业素养较高,理论功底深厚;参与很多案件的诉讼工作,有丰富的庭审经验和应变技巧。乐冬胜律师在办案过程中,始终秉承“您的过去我无法改变,但您的未来我将全力以赴,不负重托。”的信念,把当事人的利益放在第一位,急当事人之所急,想当事人之所想,竭尽全力实现客户利益最大化。乐冬胜律师一边持之以恒地学习,将最新的法律理念融入办案思路中,一边将办案过程中积累的点滴经验融入到学习中,相得益彰,良性互动。在长期的学习和办案过程中,形成一套独特的办案流程,其擅长的领域有:婚姻家事、交通事故,劳动争议、合同纠纷、房产纠纷、公司股权纠纷、刑事辩护、法律顾问。
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杨慧辉律师
上海正策(南通)律师事务所
南通市崇川区外环北路228号
5.0
分
帮助人数:44
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-2245-1275
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#律师简介:2017年取得法律职业资格后从事法律服务行业,从业至今已有近七年的工作经验,执业至今也已有五年的时间,作为有法学专业背景的律师,在执业过程中,对民商事和同类的法律问题解决更为擅长。主要从事民商事合同纠纷,婚姻家事业务,法律顾问业务等。
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周炳成律师
江苏紫琅律师事务所
江苏省南通市崇川区工农路533号金公馆639室
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:2117
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6297-0240
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#律师简介:周炳成律师,男,现任江苏紫琅律师事务所专职律师,专注婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议类纠纷、企业法务处理等诉讼和非诉讼纠纷。执业以来,敬业、诚信、细致、尽职,秉承“一诺千金、不负所托”的理念,只要接受当事人的委托,必定把当事人的事情当做自家的事情来办,以赤诚之心全力以赴,不负委托人的殷殷期盼!?周律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13962970240,希望给您满意的回答!!!!
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张留豪律师
江苏平帆律师事务所
江苏省南通市海门区广州路999号江海大厦20层2002-2003室
5.0
分
帮助人数:57
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-0628-0066
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#律师简介:张留豪律师,现任江苏平帆律师事务所专职律师,擅长于公司股权纠纷、经济合同纠纷、劳动工伤纠纷等,具有多年在顶尖互联网企业和银行担任法务的背景。现为数家新三板和科创型公司提供专业的法律顾问服务。凭借扎实的法学专业背景和丰富的实际操作经验,已经成为业界的资深法律实务专家。在加强公司治理结构稳定性、促进债务融资优化、策划和执行股权激励计划,以及建构劳动用工风险防控系统等方面,有着广泛而深入的实操经验。张律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18806280066,希望给您满意的回答!!!!
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沈杰律师
江苏平帆律师事务所
江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室
5.0
分
来自483人评价
帮助人数:413
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-1377-7000
更多>
#律师简介:沈杰律师,男,现任江苏平帆律师事务所主办律师,拥有管理学和工学双学士学位,具有6年基层法律工作经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务等,沈律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。沈律师积累了丰富的法律实践经验,以专业的法律素养和严谨负责的工作态度维护当事人的合法权益,竭诚为当事人提供优质的法律服务,对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13813777000,希望给您满意的回答!!!
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匡强律师
江苏通衡律师事务所
江苏省南通市崇川区通京大道51号南通创新中心D座702室
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:41
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-5130-7887
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#律师简介:匡强律师,南通市崇川区律师协会青年律师工作委员会委员,南通市破产法学会会员,擅长处理合同纠纷、金融借款纠纷、劳动争议纠纷、企业破产清算和刑事案件等。2022年被中共南通市崇川区律师行业委员会、南通市崇川区律师协会评为“优秀共产党员”,被南通市崇川区司法局评为2022年度全区公共法律服务工作先进个人。
咨询律师
钱宁律师
江苏君哲律师事务所
南通市通京大道51号创新中心A座1202室
5.0
分
来自531人评价
帮助人数:1335
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0147-9052
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#律师简介:钱宁律师(177-0147-9052)江苏君哲律师事务所专职律师,擅长分家析产/劳动争议案件,成功办理过多起诉讼案件。一直致力诉讼案件的理论与实务研究,同时也为各企业提供审阅合同、控制风险、商事谈判等法律顾问服务。执业领域:1、专业代理婚姻家庭类案件,涉及财产分割、遗嘱继承、财富传承等;2专业代理劳动争议纠纷案件,是崇川区劳动人事争议仲裁委员会专职调解员。处理劳动关系确认、工伤认定、经济补偿、经济赔偿金问题等。
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辞退员工补偿中平均工资包含哪些内容
员工离职补偿金计算基于过去12个月的平均工资,包括基本、岗位、绩效、补贴及可视为工资的部分奖金。交通补贴按月发放的计入,报销性质的除外。补偿金额依据服务年限确定:满一年给一个月工资,半年至一年按全年算,不满半年补偿半薪。
#劳动纠纷
1323次阅读
单位不续签合同应给予员工哪些补偿
公司未续订合同时,经济补偿按工作年限计算:满一年赔一个月薪,不满一年按一年算,不满六个月付半个月。薪资若超三倍平均工资,补偿以三倍月薪封顶,最长不超过十二年。补偿参照解除或终止前十二个月的平均月薪。
#劳动纠纷
1254次阅读
公司不续签合同应如何补偿员工
公司未按期续签合同,赔偿标准如下:任职满一年,按一个月Al工资补偿;6个月至不满一年,按一年期薪资赔偿;半年以下,半个月工资补偿。如员工工资高于本地区上年度职工平均工资三倍(上限12年),则按此倍数支付,以解除或终止前12个月平均工资为准。
#劳动纠纷
995次阅读
合同不续签是否会有赔偿金
公司未履行续订合同义务的赔偿标准按服务年限计算:每满一年补偿一个月基本薪资,不满一年按一年计;服务少于六个月者补偿半个月。月平均薪资超过当地职工平均三倍时,补偿金额为工资的三倍,不超过十二年。补偿以劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。
#劳动纠纷
1230次阅读
用人单位不续签合同应如何赔偿
公司未能履行劳动合同,将依据法规进行经济补偿。补偿标准按工作年限计算:一年一月工资,半年以上不满一年按一年算,不足半年给半个月。如月工资超过当地三倍平均工资,以三倍为准,但上限不超过十二年。计算基于劳动合同结束前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1400次阅读
没签合同主动辞职能获赔偿吗
贵公司需支付经济补偿,根据服务年限计算,满半年按一年算,不满半年按半年算,未签合同的双倍薪资从正式入职后第二个月开始,扣除已付薪资,最多12个月。还需依法补缴在职期间社保。试用期过一个月未签合同的,需追加每月双倍工资。未签无固定期限合同的,从应签日起每月支付两倍工资。
#劳动纠纷
837次阅读
公司未签订合同的赔偿如何计算
员工遭违法解雇,补偿金为双倍工资,按服务年限计算:一年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿金以解除合同时过去12个月平均工资为准,若工资超三倍地区标准,补偿额度调整且上限12年。所有计算均基于在岗全职年限。
#劳动纠纷
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