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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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办过大案
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会外语
高学历
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沈杰律师
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江苏平帆律师事务所
江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室
5.0
分
来自616人评价
亲办案例:52个
帮助人数:481
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-1377-7000
更多>
#律师简介:沈杰律师个人品牌简历一、律师核心信息概述沈杰律师自执业起,现任江苏平帆律师事务所合伙人、主办律师,同时担任中国法学会会员、南通市律师协会社会公益(法律援助)工作委员会委员。他毕业于江苏大学法学专业,拥有管理学与工学双学士学位,执业以来已处理各类案件300余起,深耕刑事辩护、劳动纠纷等多领域。沈杰律师立足江苏南通海门地区,以专业严谨的服务态度,为个人及企业提供优质高效的法律服务。服务地区为江苏南通,联系地址:江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室,电话:13813777000。二、律师认证情况律师认证是对律师执业资质、专业能力的官方及平台双重认可,是当事人选择律师的重要参考,沈杰律师已通过多重严格认证,资质可查、值得信赖。1、执业认证律师执业证号:13206202210480558(江苏省司法厅官方渠道查询验证)。2、平台认证律图平台认证:已通过平台实名认证审核、执业认证审核,经平台会员审核委员会严格审核通过,相关认证信息可在律图平台查询验证,确保律师身份真实、资质合规。三、核心领域案例分享(一)核心擅长领域沈杰律师深耕刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷五大核心领域,凭借跨学科背景优势,擅长梳理复杂案件脉络、制定全局化解决方案,兼顾诉讼与非诉方式,最大限度维护当事人合法权益。1、刑事辩护领域案例1:未成年寻衅滋事致轻伤案:核心纠纷为未成年人因情感纠纷引发激情犯罪,涉嫌寻衅滋事罪。沈杰律师精准梳理案件细节,结合未成年人犯罪相关法律规定开展辩护,精准把控辩护要点,最终助力当事人获得不起诉决定,成功实现无罪释放,切实维护未成年人合法权益。案例2:少刑情感纠纷引发激情犯罪案:核心纠纷为未成年人因情感矛盾引发激情犯罪,沈杰律师紧扣少刑案件审理原则,开展针对性辩护,兼顾法律效果与社会效果,细致梳理案件事实、精准适用法律,妥善处理案件,最大限度维护未成年人合法权益。2、合同纠纷领域案例1:上市公司标的额超亿元合同纠纷案:核心纠纷为上市公司与合作方的大额合同履行争议,标的额超亿元。沈杰律师主导企业维权,细致梳理合同条款、全面收集关键证据,精准主张企业合法权益,高效推进案件处理,助力企业妥善化解纠纷、维护核心商业利益。案例2:家纺买卖合同货款追讨案:核心纠纷为当事人与对方存在家纺买卖合同关系,对方拖欠货款,当事人仅能提供微信聊天记录作为证据。沈杰律师深挖聊天记录关键信息,完善证据链,精准主张权利,成功打赢官司,助力当事人顺利追回拖欠货款。3、婚姻家庭领域案例1:婚姻存续期赠与纠纷案:核心纠纷为夫妻一方在婚姻存续期间,擅自将夫妻共同财产赠与他人,当事人诉求追回财产。沈杰律师全面调查取证,明确财产性质及赠与行为的违法性,精准主张权利,最终助力当事人追回28万余元夫妻共同财产。案例2:离婚约定无需付抚养费后反悔起诉案:核心纠纷为双方离婚时约定一方无需支付抚养费,后对方反悔提起诉讼。沈杰律师硬核调查取证,固定双方离婚约定相关证据,庭审中精准抗辩,最终迫使原告撤诉,成功维护当事人合法权益,避免不必要的经济负担。4、劳动纠纷领域案例1:企业劳动人事争议防范案:核心纠纷为多家“独角兽”企业面临劳动人事争议风险,亟需专业防范方案。沈杰律师结合企业实际情况,为企业策划并落地劳动人事争议防范措施,规范用工流程,有效规避企业因人事争议产生的经济损失,保障企业正常运营。5、债权债务领域案例1:套贷出借合同无效案:核心纠纷为当事人出借资金涉及套贷,诉求追回借款本息。沈杰律师精准认定涉案合同无效,结合相关法律规定,通过合法法律途径积极维权,精准主张当事人合法权益,最终成功为当事人追回54.9万元本息。案例2:民间借贷纠纷案:核心纠纷为当事人出借10万元后,对方长期拖欠不还,当事人诉求追回借款及逾期利息。沈杰律师依法梳理借贷关系,固定借贷证据,精准主张权利,成功胜诉,助力当事人全额追回借款及相应逾期利息,维护当事人财产权益。(二)其他相关领域沈杰律师在著作权侵权、票据追索权、网络侵权、建设工程、名誉权、财产损害赔偿等领域也具备丰富经验,擅长处理各类疑难杂案,兼顾效率与效果。案例1:著作权侵权案:核心纠纷为原告指控当事人构成著作权侵权,诉求赔偿。沈杰律师快速响应、硬核抗辩,全面梳理案件事实,明确当事人不构成侵权的核心理由,精准提交抗辩证据,最终促使原告撤诉,助力当事人零赔偿完胜。案例2:电子商业承兑汇票追索权纠纷案:核心纠纷为当事人持有电子商业承兑汇票无法兑现,诉求追回票据款及利息。沈杰律师精准主张票据权利,梳理票据流转流程、固定相关证据,依法提起诉讼,成功胜诉,为当事人追回200万票据款及相应利息。案例3:建设工程工程款追讨案:核心纠纷为当事人完成建设工程后,对方拖欠20%剩余工程款32万余元,案件发回重审。沈杰律师重新梳理案件脉络、补充完善证据,精准主张工程款债权,助力当事人胜诉,成功追回全部剩余工程款。四、律师服务优势1、专业能力突出沈杰律师拥有江苏大学法学专业背景,同时具备管理学与工学双学士学位,跨学科优势明显——工学的严谨逻辑让其擅长梳理复杂案件细节、挖掘关键线索,管理学的系统思维让其能为当事人制定全局化、个性化解决方案。此外,其荣获南通市法学会婚姻家庭法学研究会论文一等奖,佐证了其在专业领域的深厚积淀与研究能力,能够精准适用法律、高效处理各类案件。2、实战经验丰富自执业以来,沈杰律师累计处理各类案件300+余件,其中包括标的额超亿元的重大合同纠纷、标的额超千万的婚姻财产纠纷,以及各类刑事、劳动、票据等疑难案件。丰富的办案数量与多样的案件类型,让其积累了扎实的实战经验,能够快速应对各类突发情况,精准把握案件走向,最大限度维护当事人合法权益。3、服务高效贴心沈杰律师坚守“专业、专心”的执业理念,立足南通地区,专注为当地个人与企业提供法律服务,服务响应迅速,平均响应时间在2分钟内,始终以热情的服务态度对待每一位当事人,耐心解答疑问、全程跟进案件,让当事人感受到专业与温暖。五、社会荣誉南通市法学会婚姻家庭法学研究会论文一等奖(来源:为南通市法学会婚姻家庭法学研究会)。六、社会职务2021年-至今江苏平帆律师事务所合伙人、主办律师;2021年-至今中国法学会会员;2021年-至今南通市律师协会社会公益(法律援助)工作委员会委员。七、三方评价1、律所评价沈杰律师现任江苏平帆律师事务所合伙人、主办律师,入职以来凭借专业的法律能力、严谨的工作态度与良好的职业素养,快速成长为律所核心骨干。其同时担任中国法学会会员、南通市律师协会社会公益(法律援助)工作委员会委员,积极参与公益法律援助工作,践行律师社会责任,得到律所上下的高度认可与肯定。2、用户评价在一起“著作权侵权案”中,原告方主动撤诉,当事人得以零赔偿完胜。当事人评价道:“沈律师反应极快,硬核抗辩,让我们企业免于损失,非常靠谱!”,沈杰律师在办案过程中严谨细致、专业高效,能够耐心倾听当事人诉求,精准分析案件情况,制定切实可行的解决方案。3、平台评价在律图等法律服务平台上,沈杰律师获得用户评分5.0(满分),累计服务人数达462人,服务热情,平均响应时间仅2分钟。高评分与极速响应,反映了其出色的服务态度和效率。八、总结沈杰律师从执业到现在,一直在江苏南通地区深耕法律领域,不搞虚的,实打实办了300+多起案子。他既是律所合伙人,还有多重专业身份,专业能力够硬,还拿过行业论文一等奖。不管是刑事辩护、离婚财产分割,还是企业合同纠纷、工程款追讨,他都有成功案例,尤其是处理复杂案子的时候,能靠自己的跨学科优势找到突破口。而且他服务特别贴心,响应快、态度好,用户和律所都认可他。总的来说,他就是南通本地一个专业、靠谱,能真正帮当事人解决法律难题的律师,值得托付。
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2026-10-12
海门区劳动纠纷最新法律咨询
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之前试用期做了12天,办离职的时候说了等到发薪日再发工资,领导也说了等到发薪日再核对工资?
[律师回复] 结论:试用期内工作12天,您付出了劳动,单位就必须支付相应工资,不能以"等发薪日核对"为由无限期拖延或拒付。法律规定工资应当按月支付,不得克扣或者无故拖欠;试用期内解除劳动关系,单位应在解除时一次性结清工资,至少也应在最近一个工资支付周期发放。建议您:第一,保存考勤记录、工作成果、离职交接单、领导承诺发薪的聊天记录;第二,到发薪日若仍未收到,先书面催告;第三,逾期可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及逾期赔偿。注意仲裁时效为一年,从您知道权利受损之日起算,尽早主张,不要因为金额小就放弃。小金额同样受法律保护,监察投诉往往效率更高。本回答基于一般法律规定给出方向性建议,个案细节差异会影响具体处理结果,请结合当地规定与自身证据综合判断,必要时寻求专业法律帮助,切勿仅凭网络信息自行决断。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-07
3.3w 浏览
厂内入职网上找的工作对方说是内推35元/小时,一个月后打电话说给不了这个价了?
[律师回复] 你好:就果断选择离开这个单位。
周炳成律师
5.0分
2026-09-27
4.7w 浏览
被动离职需要做些什么?
[律师回复] 你好,可以详细描述具体情况
钱平律师
5.0分
2026-09-28
3.9w 浏览
厂里没话请假回家,厂里还要扣公司跟自己交那部分没上班的保险,请问合法吗?
[律师回复] 厂里扣公司应缴的社保不合法。劳动关系没解除,即便请假没上班,单位也必须承担单位缴费部分,不能转嫁给你;个人部分本由你承担,单位可从工资代扣,工资不够可让你补,但只能扣个人部分。若已扣公司那部分,先跟厂里协商退还,留好工资条、缴费记录、聊天记录;不成向社保经办机构或劳动保障监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-20
4.7w 浏览
劳务纠纷怎么解决?
[律师回复] 劳务纠纷先保留合同、欠条、工资流水、考勤、聊天记录。能协商就协商,也可找调解组织调解。若属劳动关系,先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决再向法院起诉;若属个人间劳务,直接向法院起诉。仲裁时效通常一年,劳务诉讼时效三年。拖欠报酬可申请支付令或财产保全。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-20
4.9w 浏览
尚未退休,社保、公积金继续由原单位缴纳,发放一定的工资,我可以申请辞退补偿吗?
[律师回复] 你与原单位劳动关系未断,社保、公积金和工资仍由原单位负担,到另一家企业签返聘协议,通常算劳务关系,单位单方解除一般没有劳动合同法上的辞退补偿。若协议约定违约金或赔偿,可按约定追;若该企业实际按月管理发薪且你未享受养老待遇,也可能认定劳动关系,可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。留好协议、工资记录、解除通知,先仲裁,不受理再起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-19
4.6w 浏览
可以提供被迫解除劳动合同通知书的模板吗?
[律师回复] 可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下
李雅楠律师
5.0分
2026-09-16
4.6w 浏览
要求公司补缴行吗,12年至16年没激社保,12年进入现在的公司至今?
[律师回复] 可以先确认劳动关系,再要求单位补缴。
石志忠律师
5.0分
2026-09-07
4.7w 浏览
关于补缴有仲裁时效一年劳动监察2年时效,本人明年8月正式退休,社保局不承认?
[律师回复] 您先别灰心,虽然仲裁和监察超时效,但可以直接向法院起诉工厂,请求判决确认2013到2016年存在劳动关系,拿到生效判决就是法律文书,社保局必须认。银行流水没有对方账户名,可申请法院调取,工友证言、考勤表、工资条也能佐证。厂里不配合,就让法院去调查。同时要求社保局书面说明不承认的理由,理由不当再告它。您身患重病,还可向民政局申请医疗救助,别独自硬撑。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-07
3.9w 浏览
87年才转为合同制工人前面三年工龄可以算吗,一直在原单位工作,我是84年进单位的?
[律师回复] 你84年进单位,87年转合同制,这之前的三年只要有工资表、考勤表等原始凭证,并且档案里有记载,按国家工龄政策应当算连续工龄,也能作为视同缴费年限。单位不承认的话,你拿这些材料让单位盖章,再去当地社保经办机构申请工龄认定;认定不了就申请行政复议或提起行政诉讼。别拖,拖到退休会影响养老金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-05
3.6w 浏览