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赤峰劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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债权债务
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公司经营
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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赤峰
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赤峰劳动纠纷律师在线服务
杨晓敏律师
内蒙古世开律师事务所
赤峰市喀喇沁旗锦山镇河南西区(西城区阳光花园9-B幢01041#北侧)
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:98
139-4816-5979
更多>
#律师简介:拥有多年的法律实践经验。在过去的职业生涯中,我积累了丰富的法律知识和实践经验,并成功代理了大量的案件。我本着专业、诚信和负责任的原则,致力于为客户提供优质的法律服务。
咨询律师
陆亚娟律师
内蒙古群冠律师事务所
内蒙古自治区赤峰市松山区玉龙大街信源商务楼4楼
5.0
分
帮助人数:127
#律师标签:丰富的专业经验
155-4067-0962
更多>
#律师简介:陆律师拥有九年工程造价行业经验,同时具备一级造价工程师和全国监理工程师资格,在法律与工程交叉领域具有独特优势。她专注于建设工程合同纠纷、劳动工伤、交通事故、民间借贷及婚姻家庭等案件,凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验,能够精准分析案件关键点,高效维护当事人权益。陆律师以严谨细致的工作态度和出色的逻辑分析能力著称,始终坚持“专业专心服务每一位委托人”的理念。由于经常出庭及外出办案,若未能及时回复,建议紧急事务直接电话联系,以确保高效沟通。
咨询律师
王逸群律师
北京嘉观(赤峰)律师事务所
内蒙古赤峰市松山区玉龙壹号院a1入口11层
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:208
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
180-0476-4312
更多>
#律师简介:王逸群,北京嘉观(赤峰)律师事务所律师,拥有多年金融行业从业经验,熟悉金融领域相关业务与规则,以扎实的法学专业积淀为依托,专注民事与刑事业务领域。?民事案件中,除擅长处理涉及金融元素的合同纠纷、民间借贷等事务外,在婚姻家事(如离婚财产分割、子女抚养权纠纷)、侵权责任(包括人身损害赔偿、财产侵权)、劳动争议(如工资报酬、经济补偿金纠纷)等领域亦有深入研究;刑事案件里,涵盖盗窃、诈骗、故意伤害等常见类型案件
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赤峰劳动纠纷最新法律咨询
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公司让我们上一天休一天合理吗,想了解:而且休不给工资?
[律师回复] 签劳动合同了吗,什么岗位
张律师律师
5.0分
2025-12-01
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我2015年国企退休有高级正工师证书有用吗?
[律师回复] 您好,把要咨询的事情具体说一下吧
张律师律师
5.0分
2025-11-27
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公务员被开除,判三缓四,养老保险缴费年限仅5年,明年60周岁?
[律师回复] 您好,把要咨询的事情具体说一下吧
张律师律师
5.0分
2025-11-25
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单位开除员工问题?
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
5.0分
2025-11-19
4.8w 浏览
21年给他干的活干了几个月,欠我工资,欠到现在还欠6800。你一打电话就往别人,往别人身身上推?
[律师回复] 这种情况可先收集干活证据,像工作记录、聊天记录、考勤表等,证明你给他干过活及欠工资数额。然后和对方再沟通,明确表达要求支付工资,保留好沟通记录。若对方还是推诿,可考虑通过法律途径,比如去申请仲裁或起诉,让其支付拖欠的6800元工资。
吴亮律师
5.0分
2025-11-11
4w 浏览
我自己做了点小生意转了的钱他给我打到我的卡上需要交个人所得税吗?
[律师回复] 做小生意赚的钱打到卡上,一般要交个人所得税。小生意收入属经营所得,需按规定纳税。不过,若收入未达纳税标准,就不用交。解决方案是先确定收入情况,再按经营所得计算应纳税额,在规定时间申报纳税,可找专业会计帮忙算税和申报,避免漏税。
吴亮律师
5.0分
2025-11-05
3.3w 浏览
我们赤峰地区为什么没有工龄工资?
[律师回复] 赤峰地区有没有工龄工资,得看单位的薪酬制度。法律没强制规定企业必须设工龄工资。要是单位没设,可跟单位协商,表达增加工龄工资的诉求。也可联合同事一起反映,让单位重视。若协商不成,且劳动合同里有相关约定,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
3.4w 浏览
五年前单位解除劳动合同,因为单位判定的旷工原因解除的,是因为调离可是不同意的事情,怎么维权呢?
[律师回复] 五年前的事,维权可能已过仲裁时效。不过可先收集证据,像劳动合同、调岗通知、考勤记录等,证明单位判定旷工不合理,调离未协商一致。尝试与单位协商,看能否达成补偿协议。若协商不成,也可去申请仲裁,由仲裁机构判定是否受理及处理结果。
吴亮律师
5.0分
2025-10-31
5w 浏览
想了解,没有证据怎样才能拿到工资?
[律师回复] 没证据要工资,首先可和单位友好协商,让其承认欠薪事实并支付。其他,收集间接证据,像同事证言、工作记录、考勤打卡记录、与老板的聊天记录等。再次,若协商不成,可去劳动监察平台反映情况。最后,若还是解决不了,可申请劳动仲裁,由仲裁机构调查取证,依法裁决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
3.8w 浏览
北京最低工资标准是应发还是实发?
[律师回复] 北京最低工资标准是应发工资。应发工资指劳动者在提供正常劳动情况下,用人单位按规定应支付给劳动者的全部劳动报酬,包含各种津贴、补贴等,但不包括加班工资、特殊工作环境条件下津贴等。若单位支付工资低于最低工资标准,劳动者可与单位协商要求补足,协商不成可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
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