[律师回复] 你好，有什么法律问题？

[律师回复] 你好有什么法律有什么法律问题？

[律师回复] 涉及《民法典》劳务合同关系

[律师回复] 老板拖工资拖了17天，别听他“一两天”的鬼话。直接去店里所在地的劳动保障监察大队投诉，带上孩子的身份证、劳动合同、考勤记录、工资条或转账记录，没有合同就找工友作证。投诉后监察大队会责令老板限期支付，再不付可以申请劳动仲裁，这两步都免费。记住，离职必须结清工资，拖一天都违法。现在就去，别给老板拖延的机会。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 病残津贴和病退是两种不同待遇，前者是未达退休年龄时按月领的津贴，后者是办理提前退休后按养老金计发。一旦从病残津贴转为病退待遇，发放主体和计算方式都会变，通常养老金标准会高于原津贴，但需满足缴费年限和劳动能力鉴定条件。具体变动多少要看你个人缴费情况和当地实施细则，建议向社保经办机构调取核算明细，核对是否重新计算。如果发现待遇降低，可依法申请复核或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司注销导致劳动合同终止，你实际干了9年，有权要求经济补偿。别管合同怎么写，就看谁给你发工资、谁安排你干活，这些证据要留住。先找公司清算组或股东讨要，如果注销时没依法清算，直接起诉股东。补偿标准是每干满一年给一个月工资，9年就是9个月工资。抓紧处理，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 个人所得税起征点是每月5000元，也就是年收入6万元以内不用交。工资由单位发薪时代扣代缴，不用你操心；如果是劳务报酬、稿酬或经营所得，就需要自己申报缴纳。不交的后果很直接：税务机关会责令限期补缴，每日加收万分之五滞纳金；情节严重的处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；如果经催缴仍不缴且数额较大，可能构成逃税罪，面临刑事处罚。所以建议按月核对工资条，每年6月底前完成汇算清缴，有疑问及时处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 人社局把病残津贴直接改成退职，这很可能不合理。病残津贴和退职是两套不同的待遇，适用条件、计算标准都不一样，不能由他们单方面随意变更。你先去要一份书面变更决定，看看上面写的法律依据是什么；如果给不出合法理由，就带上原先的病残津贴审批材料，申请行政复议或者提起行政诉讼，要求恢复原待遇。注意别错过法定期限，一般是知道变更后六十日内复议，或六个月内起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 涉及《劳动合同法》、《劳动法》

[律师回复] 厂里不买社保是违法的，依据《社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。你可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求责令工厂补缴；或者申请劳动仲裁，主张解除劳动关系并索要经济补偿。注意保留工资单、考勤记录、劳动合同等证据。如果工厂以现金代替社保，千万别同意，这不合法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。