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劳动纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2025-12-24
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#劳动纠纷 2025-12-24
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#劳动纠纷 2025-12-24
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#劳动纠纷 2025-12-24
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#劳动纠纷 2025-12-24
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过失性解除劳动合同情形有哪些，想了解过失性解除劳动合同后，我还能否申请劳动仲裁？[律师回复] 过失性解除劳动合同情形有严重违反单位规章、严重失职给单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正等。过失性解除后你仍能申请劳动仲裁。若你认为单位解除不合法，可收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，去申请仲裁，维护自身权益。2025-12-24 4.6w 浏览
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干不够三个月，不给工资合法吗？[律师回复] 你好我们需要具体沟通2025-12-23 3.8w 浏览
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没签合同干了几天不想干了可以走吗，想了解没签合同工作几天不想干了有没有法律责任?[律师回复] 具体看约定，请详细说说2025-12-22 4.6w 浏览
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从事商场导购入职未满一个月，店铺丢货品需要但责吗?[律师回复] 如果有明显过错需要承担侵权责任，详细说说2025-12-20 4.1w 浏览
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拖欠工资，劳动仲裁申请被驳回十五天内没有向法院起诉怎么办?[律师回复] 仲裁就生效了，发生法律效力2025-12-18 4.5w 浏览
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劳模津贴到退休了还可以领吗想了解不领取劳模津贴会有什么影响？[律师回复] 涉及单位具体规定，请详细说说2025-12-17 3.6w 浏览
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我是河北省省劳模单位破产重组由于身体原因在单位辞职退休后为什么不能领取劳模补助金？[律师回复] 涉及到单位具体规定，请详细说说2025-12-17 4.2w 浏览
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实习期间出错企业能辞退吗，追问：我毕业实习出错企业能随意辞退吗?[律师回复] 不能随意辞退的，签劳动合同了吗2025-12-18 4.8w 浏览
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因病请假一年多不能上班被迫自动离职能领失业金吗?[律师回复] 可以领取失业保险的，请咨询律师2025-12-18 4.2w 浏览
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加班费一个小时五块钱合法吗？[律师回复] 不合法，显著低于工资标准2025-12-18 4.5w 浏览