[律师回复] 可以就你们双方之间的劳动争议进行起诉。

[律师回复] 建议先内部协商，整理好证据和法律依据，与负责人或HR正式沟通，明确提出补发加班费的要求。注意保留沟通记录（如邮件、录音）。协商不成的，可以向用人单位所在地的 劳动保障监察部门投诉。准备书面投诉信、身份证明、劳动关系证明、加班证据等材料。在协商和投诉无果后，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。

[律师回复] 你好，可以委托我们处理的

[律师回复] 一般情况下，满62岁员工被公司裁掉是没有经济补偿金的，以下从法律依据和原因两方面为你分析： 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 原因分析 已达退休年龄 ：在我国，男性的法定退休年龄一般为60周岁，女性员工的法定退休年龄一般为50周岁（女干部为55周岁） 。满62岁的员工早已达到法定退休年龄，按照上述法律规定，其与公司之间的劳动合同通常已自然终止。 不属于劳动关系 ：当员工达到法定退休年龄后，其与公司之间的用工关系通常不再被认定为劳动关系，而是劳务关系。经济补偿金是《劳动合同法》基于劳动关系而设立的保障制度，适用于用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的情形。由于满62岁员工与公司之间是劳务关系，不适用《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定。 不过，如果该员工虽已达退休年龄，但并未依法享受基本养老保险待遇，并且有相关证据能证明其与公司之间仍然构成劳动关系，在被裁掉时，则可能需要按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

[律师回复] 根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金应符合以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。如你符合上述所有条件，则可以申领失业保险金。 以上回复，供你参考。

[律师回复] 工资算法一般是先确定每档工资标准，用原12档工资减去降到10档减少的工资差额，减少额通常是两档工资标准之差。福利方面，不同单位规定不同，可能会影响补贴、津贴等。解决方案是查看单位薪酬制度明确各档工资和福利标准，若降档不合理可与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 仅你目前提供的“且己退休”这样模糊简短的表述，我没办法判断是否存在违法的情况。你得详细跟我说说大概涉及的事情背景，比如退休人员具体做了什么行为，该行为涉及什么领域（是工作相关、经济交易、社会活动等），有没有造成什么特定后果，或者和哪些人产生了怎样的关联等等。你补充清楚这些后，我才能准确分析是否违法。

[律师回复] 补缴民办教师职工社保，需要考虑多方面的情况，以下为你详细介绍相关信息： 补缴政策依据 不同地区会根据国家相关政策结合本地实际情况，出台针对民办教师补缴社保的具体政策。比如一些地区会根据民办教师的任教年限、身份认定等因素，制定相应的社保补缴办法，旨在解决民办教师养老等社会保障问题。 适用人群条件 身份认定 ：一般需为曾经在公办中小学（含幼儿园）教师岗位上连续任教一定年限，且离开教师岗位后未被国家机关或者企事业单位录用的原民办教师。 任教年限 ：各地要求不同，有的地区要求任教满3年及以上，部分地区可能要求任教满5年等。 补缴流程 1. 申请与登记 - 符合条件的民办教师向户籍所在地的乡镇（街道）教育管理机构提出申请，通常需要填写《原民办教师身份和教龄认定申请表》。 - 同时提交能证明本人身份和教龄的原始材料，如任教学校的证明、工资发放表、荣誉证书等。 2. 审核与公示 - 乡镇（街道）教育管理机构会同相关部门对申请人提交的材料进行初审，通过走访调查、邻里证明等方式核实情况。 - 初审通过后，在申请人所在的村（社区）进行公示，公示期一般不少于7天，接受社会监督。 3. 社保补缴办理 - 经公示无异议后，将审核结果报县级教育行政部门复核。 - 复核通过后，民办教师可根据当地社保政策，到社保经办机构办理社保补缴手续。一般需要携带本人身份证、户口本、审核通过的相关证明材料等。 补缴费用与待遇 费用 ：补缴费用的计算方式各地不同，可能与补缴年限、当地上年度在岗职工平均工资等因素有关。部分地区可能由政府、个人按一定比例共同承担，例如政府承担一部分费用，以减轻民办教师的经济负担。 待遇 ：补缴社保后，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的，可按月领取养老金，享受相应的医疗等社会保险待遇。 注意事项 时间要求 ：各地会规定申请办理补缴社保的时间期限，民办教师需在规定时间内提出申请，逾期可能无法办理。 材料真实性 ：提供的证明材料必须真实有效，如有虚假材料，可能会导致申请不通过，甚至承担相应的法律责任。 由于各地政策存在差异，建议你向当地的教育部门、社保经办机构咨询具体的补缴政策和办理流程。

[律师回复] 原民办教师申请改缴职工社保，以下为你介绍一般的流程、可能面临的问题及相关要点： 申请条件 劳动关系认定 ：若原民办教师后来被正式录用为公办教师，或者进入了其他企事业单位工作，与用人单位建立了劳动关系，那么在该单位工作期间，单位有义务为其缴纳职工社保。 灵活就业参保 ：即使没有正式的工作单位，原民办教师以灵活就业人员身份也可以申请缴纳职工社保，但需符合当地关于灵活就业人员参保的相关规定，比如通常要求具有当地户籍等。 申请流程 1. 准备材料 身份证明 ：本人有效身份证及复印件，以证明个人身份信息。 工作证明材料 ：原民办教师需要提供能证明其曾从事民办教师工作的相关材料，如原任教学校出具的工作经历证明、工资发放记录、教师资格证书、荣誉证书等，这些材料用于认定其工作年限等情况。 其他材料 ：可能还需要提供户口本、照片等，具体要求以当地社保经办机构规定为准。 2. 提出申请 前往社保经办机构 ：原民办教师携带准备好的材料，前往当地的社保经办机构服务窗口，填写参保申请表，明确申请改缴职工社保的意愿。 线上申请 ：部分地区开通了线上社保办理渠道，申请人可以登录当地社保部门的官方网站、手机APP等，按照系统提示进行申请操作。 3. 审核材料 - 社保经办机构会对申请人提交的材料进行审核，核实其身份信息、工作经历等情况。对于工作年限的认定可能需要进一步调查核实，比如与原任教学校或相关教育部门进行沟通确认。 4. 确定缴费方案 有单位的情况 ：如果是通过单位参保，单位和个人按照规定的比例共同缴纳社保费用。缴费基数一般根据本人工资收入确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，不得高于最高缴费基数。 灵活就业人员 ：灵活就业人员需要自行选择缴费档次，缴费基数通常在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内选择，缴费比例一般为20%左右，其中8%计入个人账户。 5. 缴纳社保费用 银行代扣 ：申请人可以与银行签订代扣协议，每月由银行自动从指定账户中扣除社保费用。 线上缴费 ：通过电子支付方式，如腾讯、支付宝等第三方支付平台，或者当地社保部门指定的线上缴费渠道进行缴费。 现场缴费 ：也可以前往社保经办机构指定的缴费地点，使用现金、刷卡等方式缴纳社保费用。 可能面临的问题及解决办法 工作年限认定困难 ：由于时间久远，部分原民办教师可能无法提供完整的工作证明材料，导致工作年限认定存在困难。这种情况下，可以尝试通过查找当地教育部门的档案记录、联系当时的同事或学生作证等方式来补充证明材料。 社保补缴问题 ：如果原民办教师希望补缴以前的社保费用，不同地区的政策有所不同。有些地区允许在符合一定条件下进行补缴，而有些地区则不允许。可以向当地社保经办机构详细咨询补缴政策，并按照要求提供相关材料进行申请。 经济压力 ：职工社保缴费相对较高，对于一些经济条件较差的原民办教师来说可能存在一定的经济压力。可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次，也可以关注当地是否有针对困难群体的社保补贴政策，申请相应的补贴以减轻缴费负担。