[律师回复] 你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复] 通常每月工作日按21.75天计算，日工资为6000÷21.75≈275.86元。10月上29天班，若其中有正常休息日加班且无调休，加班工资按150%或200%算（平时加班150%，周末加班200%） ，法定节假日加班按300%算。假设29天包含4个周末8天，无平时加班和法定节假日加班，工资为6000 + 275.86×8×100%≈8206.88元；若具体加班情况不同，计算结果会有差异。

[律师回复] 在单位工作一年被解除合同，若单位违法解除，可获2个月工资作为赔偿金，也就是2200×2 = 4400元；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，能拿到1个月工资即2200元经济补偿。你要先确定单位解除合同是否合法，若违法可协商或申请仲裁维权。

[律师回复] 上了5个月班被辞退且不发当月工资，若属违法辞退，用人单位要支付一个月工资的赔偿金并补发当月工资，合法辞退如因劳动者过错一般无赔偿但需发当月工资，非因劳动者过错合法辞退需支付半个月工资经济补偿及当月工资，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。