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吴亮律师 回复：第二次合同到期后继续上班6个月未续签，单位应支付双倍工资赔偿。从合同到期第二个月起算，到现在6个月，单位要额外支付5个月工资。你可以和单位协商赔偿，若协商不成，可收集工作证据如考勤记录、工资条等，去维权争取赔偿。

王钐吉律师 回复：根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

吴亮律师 回复：因邻里纠纷打架致对方轻微伤，一般不会涉及刑事犯罪，但可能面临民事赔偿和治安处罚。你得赔偿对方医疗费、误工费等损失。建议主动和对方沟通，诚恳道歉并积极协商赔偿事宜，争取达成和解协议，这样能避免后续麻烦。要是协商不成，对方可能会采取进一步措施，那时你就得积极应对。