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山西众也律师事务所律师 回复：你可以起诉他，但不是因为“他起诉你、去你家”本身，而是要看他上门的行为是否违法、是否给你造成损害。

吴亮律师 回复：这种情况你别害怕。首先要明确拒绝他的骚扰行为，表明你的态度。要是他还继续骚扰，你可以保留聊天记录、通话录音等证据。如果骚扰严重影响到你的生活，可考虑向法院起诉，要求他停止侵害、赔礼道歉，甚至赔偿精神损失。总之，要积极维护自己的合法权益。

吴亮律师 回复：员工故意造成工伤事故，不能认定为工伤，单位不承担赔偿责任。若给单位造成损失，单位可要求员工赔偿损失。可先与员工沟通协商赔偿事宜，协商无果可准备证据去提交仲裁。