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吴亮律师 回复：遇到这种情况，首先要保持冷静。如果是因为管理者的不当行为导致离职，可以先尝试和管理者或者上级领导进行沟通，表达自己的感受和想法，看看是否能够得到合理的解决。如果沟通无效，可以考虑收集相关的证据，比如录音、聊天记录等，这些在必要时可以作为维护自己权益的依据。同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能的法律途径。在离职过程中，要按照公司的规定和流程进行，避免因为自己的不当行为而影响到自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴国公律师 回复：你好纠纷可以直接起诉

张律师律师 回复：涉及《民法典》合同编