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吴亮律师 回复：先看您跟谁签合同、是劳动关系还是劳务关系。跟工厂签劳动合同的，搬迁导致合同无法履行且协商不成解除，可主张经济补偿；跟劳务公司签合同的，一般找劳务公司，工厂搬迁退回不等于工厂直接赔，解除时由劳务公司依法处理；纯劳务按合同约定。保留合同、工资考勤、搬迁通知，被辞退或被迫离职可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 回复：没缴工伤保险，工伤待遇由用人单位按工伤保险待遇项目和标准全额支付；没做三级安全教育，单位也有安全生产培训责任，但不影响工伤认定，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。先保存劳动合同、工资流水、考勤、工友证言和医疗材料，尽快申请工伤认定；单位不配合就自己申请，认定后走劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁要待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：线上离婚要看情况。双方都同意且对子女、财产、债务谈妥，签好离婚协议，带身份证、户口簿、结婚证到一方户籍地婚姻登记机关申请，有三十天冷静期，不能全程线上办。谈不拢就向被告住所地法院起诉，可通过法院诉讼服务平台网上立案，能否线上开庭由承办法官安排。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。