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戴少华律师 回复：我是安徽思文律师事务所戴少华律师，回复您的咨询：只要不是您主动辞职、而是单位单方解除，无论是否签订书面劳动合同，您都有权主张经济补偿，甚至可能是赔偿金。若单位违法解除（无正当理由或程序违法），可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；即使解除合法，也应支付经济补偿。此外未签合同还可以主张最多11个月的双倍工资差额。建议您先固定工作年限和工资标准证据（银行流水、考勤记录、工资条、工作聊天记录），再结合解除的具体理由判断适用补偿还是赔偿，必要时申请劳动仲裁，切勿拖延。

戴少华律师 回复：我是安徽思文律师事务所戴少华律师，回复您的咨询：无凭无据散布您与他人有婚外子女的谣言，属于捏造事实、侵害他人名誉权，完全可以报警处理。对方若在公开或网络场合传播，可能构成治安违法，公安机关可依法行政处罚；即便不构成治安案件，也能向法院提起名誉权侵权之诉，主张赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损害抚慰金。建议立刻保存传播页面截图、聊天记录、录音等证据，记下证人信息，让维权有理有据，也避免谣言继续扩散。

戴少华律师 回复：我是安徽思文律师事务所戴少华律师，回复您的咨询：您的问题后半句似乎没显示完整，我先按离异后孩子户口登记的常见情况解答。离异家庭孩子的户口一般随抚养权一方登记，跟随母亲生活的可申请迁入母亲城里的户籍地，跟随父亲的则在父亲农村户籍地登记，办理时带上离婚证（或判决书/协议书）、出生证明、双方身份证户口簿，到拟迁入地派出所提交申请即可，流程并不复杂。若您实际想问的是抚养权、抚养费或探望权等具体问题，可以把情况补充完整，我再针对性答复。