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吴亮律师 回复：撤柜员工赔偿一般按工作年限和月工资计算。员工每工作满一年，支付一个月工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若单位违法解除合同，要按上述标准双倍赔偿。建议和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。

吴亮律师 回复：要拿到2N赔偿金，得看单位撤柜解除合同是否属违法解除。若单位未经协商就直接解除，未提前通知且无合法理由，就可能构成违法。可收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，和单位协商，表明其行为违法应支付2N赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

吴亮律师 回复：这得看钱的性质。如果是借款，不还就可能违法，男生有权追讨。要是恋爱期间的赠予，一般不用还。解决方案：先确定款项性质，若为借款，尽量协商还款；协商不成，男生可能会走法律途径。若为赠予，可向对方解释不用归还。