殷德友律师 回复:您好,关于社保问题,灵活就业人员社保与企业职工社保可以合并计算。如果公司帮您补缴社保,您的灵活就业社保可以与补缴部分合并,累计计算您的社保缴费年限。至于是补缴好还是补偿好,需要根据具体情况分析:1. 补缴社保:补缴后,您的社保缴费年限会相应增加,有利于提高退休后的养老金待遇。但补缴可能需要支付一定的滞纳金。2. 补偿:如果公司不补缴社保,而是给予您一定的经济补偿,您需要权衡补偿金额与补缴后的养老金待遇差异。如果补偿金额较高,可以考虑接受补偿。建议您与公司协商,根据个人实际情况和需求选择补缴或补偿。必要时可咨询当地社保部门,了解相关政策。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。