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吴亮律师 回复：对于您提到的录音资料未经质证就被选择性采纳的问题，二审中完全可以提出。根据法律规定，未经质证的证据不能作为定案依据，一审法院未组织质证就采纳，属于程序违法。您可以在上诉状中明确指出：录音资料提交后，法官未安排质证，直接判决采纳部分内容，剥夺了您对证据的质证权利，导致对您有利的部分被忽略。二审法院会审查这一程序问题，若属实，可能发回重审或改判。建议您整理好录音原件、文字转录及一审判决书，重点强调程序瑕疵。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：听您描述的情况，感觉像是被人用言语吓唬或驱赶了。如果对方不是执法人员，也没有合法依据，这种“说没就没事你赶紧走”的行为可能涉嫌寻衅滋事或非法限制人身自由。建议您首先确保自身安全，离开现场后及时报警处理，并注意保留现场录音、录像或证人联系方式。如果因此遭受了实际损失或人身伤害，可以事后向法院提起民事诉讼要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：不合理亦不合法。照顾直系亲属可依规请事假或年假，单位无权强令停薪留职或解约。若被逼迫签署，涉嫌违法解除，你有权拒绝并主张赔偿。保留相关证据，协商不成可申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。