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黄钊律师 回复：您好，生效的调解书一般不能再补充，因为调解书一经双方签收即具有法律效力，与生效判决具有同等效力。但根据不同情形有不同处理方式：1. 如果是发现调解书中存在文字性错误或计算笔误，可向原审法院申请出具补正裁定；2. 如果是遗漏了部分事项，可另行就该遗漏事项提起诉讼或重新调解；3. 如果调解存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院申请撤销调解书。根据《民事诉讼法》第二百零一条，调解书送达后即发生法律效力。如需变更调解书内容，通常需要双方达成新的协议或通过诉讼解决。建议明确您需要补充的具体内容，再选择上述对应途径。

黄钊律师 回复：您好，在校学生未毕业时签订的劳动合同是否违法，需要区分情况。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条，在校学生利用业余时间勤工助学不视为就业，与用人单位之间不建立劳动关系，一般签劳务协议而非劳动合同。但如果是即将毕业的应届生，以就业为目的全职工作，且符合劳动关系特征的，司法实践中可能认定为事实劳动关系。如果单位明知您是学生身份仍签署劳动合同，合同本身不当然违法，但需确认您是否具备建立劳动关系的主体资格。建议保留工作记录、工资发放凭证等证据，以便发生争议时维护自身权益。

尤祯宁律师 回复：你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）