在校学生还没毕业签了劳动合同违法吗想了解：我签了劳动合同但还没毕业，这样合法吗？

您好，在校学生未毕业时签订的劳动合同是否违法，需要区分情况。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条，在校学生利用业余时间勤工助学不视为就业，与用人单位之间不建立劳动关系，一般签劳务协议而非劳动合同。但如果是即将毕业的应届生，以就业为目的全职工作，且符合劳动关系特征的，司法实践中可能认定为事实劳动关系。如果单位明知您是学生身份仍签署劳动合同，合同本身不当然违法，但需确认您是否具备建立劳动关系的主体资格。建议保留工作记录、工资发放凭证等证据，以便发生争议时维护自身权益。

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间可以建立劳动关系并签订劳动合同，并没有明确规定劳动者必须在毕业后才能签订劳动合同。因此，在校学生在未毕业的情况下与用人单位签订劳动合同并不违法。不过，您需要注意合同中关于工作时间、报酬等条款是否符合法律规定，以及是否与您的学业安排相冲突。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。