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郭聚强律师 回复：需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我

吴亮律师 回复：居民住宅区一般昼间超过55分贝、夜间超过45分贝，就算噪声扰民；商住混合区常按昼间60、夜间50掌握。昼间指早六点到晚十点，夜间指晚十点到次日早六点。但公安和法院还会看是否持续、突然、影响休息。先录音录像固定证据，找物业、居委会调解；不改可报警要求警告罚款，也可到法院起诉停止侵害。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴丁亚律师团队 回复：您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。