首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 合肥法律咨询 > 合肥工资福利法律咨询 > 安徽合肥一胎休过陪护假二胎男的就没有陪护假了吗?

安徽合肥一胎休过陪护假二胎男的就没有陪护假了吗?

ask****987 安徽-合肥 工资福利咨询 2019.08.22 22:26:20 496人阅读

安徽合肥一胎休过陪护假二胎男的就没有陪护假了吗?

其他人都在看:
合肥律师 劳动纠纷律师 合肥劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都


1、陪护假是指女职工在休产假期间,女职工的配偶陪护的一种假期;
2、能否休护理假,取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间,一般在3到30天左右,如《上海市人口与计划生育条例》规定“晚育妇女除可享受规定的产假外,还可享受晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。”
3、法律依据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

2019-08-22 22:55:20 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫