公司没买社保，十几年一直没买?

你好，具体情况可以详细沟通

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

公司十几年不缴社保违法。你留好劳动合同、工资流水、考勤等证据，向社保征收机构或劳动保障监察投诉，要求补缴。若因此被迫离职，可书面通知公司解除劳动合同，申请劳动仲裁，按工龄一年一个月工资要经济补偿。补缴不成造成损失，还可起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。