自动离职有失业金吗?

结论：自动离职（主动辞职、未办离职手续自行离开）一般不能领失业保险金，因为领取前提是非本人意愿中断就业。根据失业保险条例，领失业金要同时满足：失业前单位和本人累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿。自动离职属因本人意愿，不符合第二条件。但两种例外：第一，你被迫离职——比如单位欠薪、未缴社保、违法调岗降薪，你据此提出解除，法律上算非本人意愿，可领；第二，单位违法你辞职，可主张经济补偿。实务建议：若真是自己不想干了，别走自动离职程序，尽量和单位协商一致解除并让其出具非本人意愿证明，或收集被迫离职证据。若已自动离职且不符合，可考虑重新就业参保。注意失业金标准与当地最低工资挂钩，主动维权比放弃强。

自动离职一般不能领失业金，因为算本人意愿中断就业。要领失业金需缴失业保险满一年、非本人意愿失业、已办失业登记且有求职要求。若单位欠薪、不缴社保、强迫劳动，你因此解除，可算非本人意愿，能争取。留证据，申请劳动仲裁确认解除原因，再办失业登记。单纯自己不想干，基本领不到。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自动离职通常不符合领取失业金的条件，除非满足特定情形。具体情况需要根据当地政策及您的具体情况进行分析。方便的话，可以现在电话沟通。q