这两个月一直不发工资,并且没有工资,如果保姆要解除此次劳务合同,就起诉保姆?

[律师回复]重庆忠县，2017.2.18 入职有劳动合同单位未缴社保，可直接向人社局社保征收部门投诉要求补缴；若以此为由离职，还能主张 10 个月工资的经济补偿金。

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]你好，雇主无权扣工资，老人追打保姆自行摔倒，保姆无过错，可拒绝免费护理，收集证据起诉索要欠薪；雇主起诉时可抗辩肺部感染属住院并发症，和摔倒无直接因果关系。

[律师回复]你好 详细说明你的情况？

[律师回复]真实补缴的星号标记无法消除，仅系统录入错误才可携带劳动合同、工资流水、完税凭证去社保局申请更正。

[律师回复]您好，您要表达什么问题呀

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]您10月未收到退休金，可能是审批延迟或材料问题。您需主动查询，明确原因，并配合社保部门完成后续流程。

[律师回复]结论：您是九十年代的临时工，当年离开工厂没打离职报告，现在自己交社保、到退休年龄了，这段临时工经历算不算工龄，关键看当年有没有正式招工手续、工资记录和档案记载，单纯没打离职报告不影响，核心是证据。工龄（特别是视同缴费年限）的认定，主要依据人事档案里的招工表、工资册、工龄审定表等材料。如果当年您是经劳动部门正式招用的临时工、有完整档案，即便没写离职报告，这段工龄在符合条件时仍可认定；若只是临时打短工、无任何招工和档案记录，则很难算作连续工龄。建议您：第一，到原单位或其主管部门、档案馆查找当年的招工材料和工资凭证；第二，到社保经办窗口咨询本地工龄认定口径；第三，补齐能证明劳动关系的其它证据。提醒您，临近退休要尽早核档，缺材料的现在补还来得及，拖到办退休时再找就被动了。

[律师回复]现在方便联系吗沟通一下详细情况v

[律师回复]你好，自己离职没有失业金。1. 失业保险累计缴费满 1 年 2. 非本人意愿中断就业 可以领：合同到期不续签、公司裁员、被辞退、公司违法被迫解除劳动合同 不能领：个人主动辞职、自愿离职 3. 办理失业登记，并有求职意愿

[律师回复]不合法。 用人单位要求你全额承担当月社保费用包括本应由单位承担的部分，违反《社会保险法》和《劳动合同法》的强制性规定。 核心法律依据

[律师回复]结论：判了缓刑的人能不能领失业保险，看你是非本人意愿中断就业还是自己原因，缓刑本身不直接剥夺领取资格，但领取失业保险的前提是失业前单位和你缴了失业保险满一年且属于非自愿离职。缓刑是刑罚执行方式，不是开除理由，如果单位因为你判刑单方解除劳动合同，属于非本人意愿失业，理论上符合条件可以申领；但如果单位是合法解除且你缴费年限不够，就领不了。要澄清一个误区：领失业保险和缓刑互不冲突，缓刑考验期照常进行，领金不影响。但有一点，领取期间你要按社保要求定期签到、说明求职情况，失联会被停发。另外，缓刑人员如果还在原单位挂靠交社保、实际没失业，就别冒领，冒领属于骗保要退还要罚款。实际操作：带解除劳动关系证明、身份证去社保窗口核自己缴费月数和离职原因，工作人员会判定。别听人说犯过罪就不能领就放弃，依法核条件。