公司未提供劳动条件安排休息未支付加班费?

你好，。，，。。，。，。，

你好，看具体的当地政策的

公司不提供劳动条件，你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除合同，并主张经济补偿金。安排休息日加班又不给加班费，属于拖欠劳动报酬，你有权要求补齐。先和公司书面沟通，保留考勤、排班、工资条等证据；不行就去劳动仲裁，注意时效是一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。