公司搬厂，赔偿问题?

要搬出了东莞市内的才有赔偿哦

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您好，公司搬厂是否赔偿，关键看搬迁距离、是否跨地市以及单位是否提供通勤保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
如果只是市内搬迁，企业提供班车、交通补贴等便利，一般无需赔偿；如果跨市搬迁，员工不愿意跟随前往，双方协商不一致，单位应当支付经济补偿金。
劳动纠纷可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。如果您需要，律师可以协助核算补偿金金额、整理仲裁材料。

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公司搬厂赔不赔，关键看搬到哪里、对您上班影响大不大。如果搬到外市或太远，导致合同没法继续履行，您有权拒绝，公司因此辞退您就得按工作年限支付经济补偿金，每干满一年补一个月工资。如果同城且通勤影响小，通常没赔偿。建议先和公司协商变更地点，不成再申请劳动仲裁，注意保留搬迁通知、工资单等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。