第一年签劳动合同了,可以主张第二年没签劳动合同的二倍工资差额吗?

ask****468 北京工资福利咨询 2026.09.06 17:26:32 360人阅读

第一年签劳动合同了，第二年公司没跟我签，但是也工作够1年了，现在是第三年干了20天，可以主张第二年没签劳动合同的二倍工资差额吗

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北京市京博律师事务所律师

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地区：北京-东城区咨询解答：7133条

您好，具体情况电话联系您

2026-09-06 17:36:10 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：636175条

第一年有合同，第二年没续签但继续工作满一年，法律上视为已签无固定期限合同。你能主张的是第二年里没签合同的那段时间的二倍工资差额，注意最多算11个月，从应签未签的第二个月起到满一年前一天。但关键看时效，二倍工资是逐月算的，每月你该拿工资时起一年内要主张，现在第三年干了20天，得看当时没签的月份有没有超过一年，超了就会败诉。建议抓紧准备工资流水、考勤记录等证据，尽快去劳动仲裁主张，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-06 17:33:47 回复

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杜旭律师

13911274248 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-朝阳区咨询解答：5125条

已经超过主张2倍工资的时效

2026-09-06 17:32:18 回复

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