公司拖欠三个月以上工资怎样处理

1、公司要是拖欠工资超过三个月，劳动者有不少维权途径。可以先和公司商量，直接跟公司提支付工资的事儿，过程中要留好聊天记录、通话录音这些证据，以防后续需要。
2、要是和公司没协商出结果，就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司在规定时间内支付工资，要是公司逾期不付，还能让公司按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。去投诉时，得带上能证明你和公司有劳动关系、公司拖欠工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在知道自己权利被侵害那天起一年内申请。要准备好仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会根据双方提交的证据进行审理然后作出裁决。
4、要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。法院会全面审查案件，给出公正的判决。
5、按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要是没及时足额给劳动者发工资，劳动者可以解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在公司工作的时间来算，工作满一年，公司就要给一个月工资作为补偿。

公司拖欠工资超三个月，劳动者该怎么维权？以下这些方法可得记好了。

要是公司欠薪，你可以先跟公司好好协商，直接提出支付工资的要求。协商的时候记得保留证据，像聊天记录、通话录音等。

要是协商没用，你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司限期支付工资，要是公司逾期不付，还会被责令按应付金额的50%-100%给你加付赔偿金。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司有劳动关系以及工资被拖欠的材料。

你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方的证据审理并作出裁决。

如果你对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉，法院会全面审查并作出公正判决。

另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司没及时足额支付工资，你可以解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。补偿按你在公司工作的年限算，每满一年给一个月工资。

公司拖欠工资超三个月，劳动者有多种维权途径。

要是想解决问题，先尝试与公司协商，直接提出支付工资。协商期间保留好证据，像聊天记录、通话录音。

若协商没用，可找劳动行政部门投诉。其有权责令公司限期支付工资。若逾期不付，公司还得按应付金额的50%-100%加付赔偿金。投诉时要备好能证明劳动关系和拖欠工资的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据证据审理并作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。法院会全面审查后判决。

并且根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时足额支付报酬，劳动者能解除合同并要经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资。

要是公司拖欠工资超过三个月，劳动者有不少途径可以维权。

可以先尝试和公司协商，直接跟公司提出支付工资的要求。协商的时候，要注意保留证据，像聊天记录、通话录音这些都可以留存。

要是协商没成功，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，还能责令公司按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。去投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些能证明你和公司的劳动关系，还有工资被拖欠的情况。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出，还得提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院提起诉讼。法院会全面审查案件，给出公正的判决。

另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算的，工作每满一年，用人单位就要支付一个月工资给劳动者。

在工作中，要是公司拖欠工资超过三个月，劳动者有不少维权办法。

和公司直接谈是个办法。劳动者可以直接找公司，要求支付被拖欠的工资。谈的时候，要留好证据，像聊天记录、电话录音等。这些证据能在以后出问题的时候，证明你和公司谈过工资的事儿。

要是和公司谈不拢，就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能让公司在规定时间内支付工资。如果公司超过时间还不给，就要多给劳动者一笔赔偿金，这笔钱是应付工资的百分之五十到百分之一百。去投诉的时候，得带上能证明你和公司有劳动关系，以及公司拖欠工资的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己权利被侵害那天起一年之内申请。申请的时候要交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方交的证据来审理，最后做出裁决。

要是对仲裁结果不满意，除了特殊情况，能在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉。法院会仔细审理案件，做出公正的判决。

另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司没按时给工资，劳动者可以解除劳动合同，还能要求公司给经济补偿。补偿的钱是按照劳动者在公司工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。

劳动者面对公司拖欠工资不要怕，合理运用法律手段，就能维护自己的权益。