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劳动纠纷,没有签劳动合同,没有买社保?

pub****843 广东-江门 社保纠纷咨询 2026.06.28 20:53:42 473人阅读

劳动纠纷没有签劳动合同,没有买社保

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你好,建议收集证据仲裁维权

2026-06-29 09:35:37 回复
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4008231885 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:33992条

你好,根据您描述可以协助处理

2026-06-28 23:18:10 回复
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13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:305300条

你好,请问在职年限是多少

2026-06-28 21:46:26 回复
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13168585566 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:3548条

你好,请问在这工作多长时间

2026-06-28 21:39:13 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:626990条

遇到劳动纠纷,没签劳动合同也没买社保,首先别慌。根据《劳动合同法》,没签合同,单位应支付双倍工资。没买社保,可要求补缴。建议先和单位协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。收集好工作证据,如工资单、工作邮件等,这些都能作为维权依据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-28 21:00:49 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:73214条

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并依法为劳动者缴纳社会保险费。若未签订劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资;若未缴纳社保,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补缴社保。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-28 20:56:34 回复
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    2026.06.02 1127阅读
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