想了解，企业不交社会保险能以此为由提出辞职并要求经济补偿吗?

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你好，具体电话详细沟通

您好，是否签订劳动合同，建立劳动关系未缴纳社保可以主张补偿，具体案情可电话咨询律师

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可以，但你得注意操作方式。单位没依法缴社保，按劳动合同法第三十八条，劳动者有权主动辞职并主张经济补偿。不过稳妥起见，建议你先书面催告单位限期补缴，单位在合理期限内仍不补的，你再以“未依法缴纳社会保险费”为由发出解除通知。这样既能固定证据，也避免被认定为你自愿辞职。补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资。记住保留好催告、解除通知和社保缴费记录这些材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

辞职依据：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的，劳动者可以解除劳动合同（即“被迫离职”）。补偿依据：根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。