给老板说了离职过了一周家里老人住院了急需走但是老板说招到人才能走要不然不给工资我们没签合同?

根据《劳动合同法》规定，即使没有签订书面劳动合同，您与老板之间也存在事实劳动关系。您提前告知离职是合理的，但老板以未招到人为由扣发工资是不合法的。您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。同时，您可以说明家中紧急情况，请求老板理解并尽快结算工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

虽然没签合同，但实际工作关系存在，你有权获得相应报酬。老板要求招到人才能离职不合理，也不应以此为由扣工资。你可以先和老板沟通，说明情况的紧急性，争取理解。如果沟通无效，可以收集工作证据，如工资单、工作邮件等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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