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地区：广东-深圳
咨询解答：327条
您好，可以电话沟通一下
2026-06-11 14:39:35 回复
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13612966695
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地区：广东-深圳
咨询解答：195条
您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您
2026-06-11 14:38:01 回复
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16625128731
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地区：广东-深圳
咨询解答：13636条
您好，现在还在职吗？
2026-06-11 14:37:28 回复
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15588810959
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地区：山东-济南
咨询解答：39161条
作为员工，如果公司未按时支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。公司法人代表和实际控制人对公司债务承担连带责任，即使法人代表不是实际控制人，也可以追究其法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 14:34:32 回复
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地区：湖北-武汉
咨询解答：8505条
公司没有足额发放工资，属于未足额支付劳动报酬的违法行为。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。建议您先与公司沟通要求补发，同时保留考勤记录、工资单、劳动合同等证据。如果公司拒不补发，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求支付欠薪及经济补偿。
2026-06-11 14:32:09 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：591484条
遇到这种情况，首先不要慌张。公司法人和实际控制人不同，但公司作为独立法人主体，有义务支付员工工资。如果老板跑路，可以先向劳动监察部门反映情况，他们会介入调查并督促公司支付工资。其他途径还包括申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。如果公司确实无力支付，还可以通过法律程序申请公司破产清算，在清算过程中按照法定顺序优先获得工资清偿。总之，要积极维护自己的合法权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-11 14:31:55 回复
