人在上海上班，是劳务派遣，还是临时工，劳务公司是江苏南通的，每个月发工资都拖欠十几天?

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如果是拖欠那还好现在工资有没有少发才是最重要的

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劳务派遣和临时工在法律上有不同的定义和权益保障。劳务派遣工与劳务公司存在劳动关系，而临时工则可能与用工单位直接建立劳动关系。无论哪种情况，用人单位都应按时足额支付工资，拖欠工资违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。你可以向劳务公司所在地或工作地的劳动监察大队投诉，要求支付工资，并可要求支付拖欠工资的赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你描述的情况，无论是劳务派遣还是临时工，用人单位都应当按照约定及时足额支付工资。如果存在拖欠工资的情况，你可以先与劳务公司进行沟通协商，要求其按时发放工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。同时，也可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。